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未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型人づくり
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- 酒井眞一郎(著者)販売会社/発売会社:日刊工業新聞社発売年月日:2022/04/25JAN:9784526082108
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- 著者名:酒井眞一郎出版社名:日刊工業新聞社発売日:2022年04月15日商品状態:非常に良い※商品状態詳細は商品説明をご確認ください。
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- 発売日
- 2022/04/15
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- ◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 酒井眞一郎 出版社名 日刊工業新聞社 発売日 2022年04月15日 ISBN 9784526082108
未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度 / 酒井眞一郎 〔本未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度 / 酒井眞一郎 〔本1,540 円
- 発売日:2022年04月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日刊工業新聞社 / 発売国:日本 / ISBN:9784526082108 / アーティストキーワード:酒井眞一郎 内容詳細:産業用マスクのトップメーカーが挑む経営変革。コロナ禍で人々の関心が高まっている「クリーン、ヘルス、セーフティ」分野。その分野で常に新市場開発に挑み続け、オリジナリティにこだわったものづくりを実践している興研(株)。その根底には、酒井眞一郎会長の経営哲学と、それを具現化するユニークな人事評価制度がある。目次:プロローグ コロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力/ 第1章 「人」を大切にする社会を目指して(米国で産声を上げたグローバリズム/ 強欲資本主義とグローバリズム ほか)/ 第2章 独・・・
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- 2022/04/30
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- ご注文後のキャンセル・返品は承れません。発売日:2022年04月/商品ID:5423456/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:日刊工業新聞社/アーティスト:酒井眞一郎/アーティストカナ:サカイ シンイチロウ/タイトル:未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度/タイトルカナ:ミトウ ニ イドミ オンリーワン オ ウミダス シン ニホンガタ ヒトズ コウケン ノ ケイエイ テツガク ト ジンジ ヒヨウカ セイド
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- 本 ISBN:9784526082108 酒井眞一郎/著 出版社:日刊工業新聞社 出版年月:2022年04月 サイズ:185P 19cm 経営 ≫ 企業・組織論 [ 企業・組織論一般 ] ミトウ ニ イドミ オンリ- ワン オ ウミダス シン ニホンガタ ヒトズクリ コウケン ノ ケイエイ テツガク ト ジンジ ヒヨウカ セイド 登録日:2022/04/23 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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- 興研・酒井眞一郎会長の経営哲学とそれを具現化する人事評価制度「HOPES」、その下で開発された技術開発実例に焦点を当てる。産業用防塵マスクでトップシェアを誇り、「クリーン、ヘルス、セーフティ」の分野で世の中にないユニークな製品を次々に送り出している興研。本書は、興研・酒井眞一郎会長の経営哲学と、それを具現化する人事評価制度「HOPES」、その下で開発された技術開発実例(次世代クリーンルームシステム、高性能マスク等)にフォーカスする。酒井眞一郎日刊工業新聞社2022年04月ミトウニイドミオンリ-ワンオウミダスサカイ,シンイチロウ/
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- 著:酒井眞一郎出版社:日刊工業新聞社発売日:2022年04月キーワード:未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり興研の経営哲学と人事評価制度酒井眞一郎 みとうにいどみおんりーわんおうみだす ミトウニイドミオンリーワンオウミダス さかい しんいちろう サカイ シンイチロウ
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- 著:酒井眞一郎出版社:日刊工業新聞社発売日:2022年04月キーワード:未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり興研の経営哲学と人事評価制度酒井眞一郎 みとうにいどみおんりーわんおうみだす ミトウニイドミオンリーワンオウミダス さかい しんいちろう サカイ シンイチロウ
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- 2022/04/22
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- 20204発売 酒井眞一郎/著/未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度、メディア:BOOK、発売日:2022/04、重量:340g、商品コード:NEOBK-2732534、JANコード/ISBNコード:9784526082108
未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型人づくり未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型人づくり1,540 円
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- ■ISBN:9784526082108★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度 酒井眞一郎/著ふりがなみとうにいどみおんり-わんおうみだすしんにほんがたひとずくりこうけんのけいえいてつがくとじんじひようかせいど発売日202204出版社日刊工業新聞社ISBN9784526082108大きさ185P 19cm著者名酒井眞一郎/著
【3980円以上送料無料】未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度/酒井眞一郎/著【3980円以上送料無料】未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度/酒井眞一郎/著1,540 円
- 日刊工業新聞社 未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 日刊工業新聞社 興研株式会社 185P 19cm ミトウ ニ イドミ オンリ- ワン オ ウミダス シン ニホンガタ ヒトズクリ コウケン ノ ケイエイ テツガク ト ジンジ ヒヨウカ セイド サカイ,シンイチロウ
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- 酒井眞一郎/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日刊工業新聞社出版年月2022年04月サイズ185P 19cmISBNコード9784526082108経営 企業・組織論 企業・組織論一般商品説明未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度ミトウ ニ イドミ オンリ- ワン オ ウミダス シン ニホンガタ ヒトズクリ コウケン ノ ケイエイ テツガク ト ジンジ ヒヨウカ セイド産業用マスクのトップメーカーが挑む経営変革。コロナ禍で人々の関心が高まっている「クリーン、ヘルス、セーフティ」分野。その分野で常に新市場開発に挑み続け、オリジナリティにこだわったものづくりを実践している興研(株)。その根底には、酒井眞一郎会長の経営哲学と、それを具現化するユニークな人事評価制度がある。プロローグ コロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力|第1章 「人」を大切にする社会を目指して(米国で産声を上げたグローバリズム|強欲資本主義とグローバリズム ほか)|第2章 独自の技術開発を支えるユニークな人事評価制度(三軸独立評価人事システム「HOPES」を構想|人を競争に追い込んだ資本主義の経済構造 ほか)|第3章 世の中にないものを作る技術開発力(オープンクリーンシステム「KOACH」|高性能マスク「ハイラック」)|第4章 社員全員が「先に進む」ための先進技術センター(飯能に開設した興研先進技術センター|ようやく、「ここだ!」と思える土地と出会う ほか)|エピローグ 願いは、さらなる未来へ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2022/04/23
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- 著者酒井眞一郎(著)出版社日刊工業新聞社発売日2022年04月ISBN9784526082108ページ数185Pキーワードみとうにいどみおんりーわんおうみだす ミトウニイドミオンリーワンオウミダス さかい しんいちろう サカイ シンイチロウ9784526082108内容紹介産業用防塵マスクでトップシェアを誇り、「クリーン、ヘルス、セーフティ」の分野で世の中にないユニークな製品を次々に送り出している興研。本書は、興研・酒井眞一郎会長の経営哲学と、それを具現化する人事評価制度「HOPES」、その下で開発された技術開発実例(次世代クリーンルームシステム、高性能マスク等)にフォーカスする。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ コロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力/第1章 「人」を大切にする社会を目指して(米国で産声を上げたグローバリズム/強欲資本主義とグローバリズム ほか)/第2章 独自の技術開発を支えるユニークな人事評価制度(三軸独立評価人事システム「HOPES」を構想/人を競争に追い込んだ資本主義の経済構造 ほか)/第3章 世の中にないものを作る技術開発力(オープンクリーンシステム「KOACH」/高性能マスク「ハイラック」)/第4章 社員全員が「先に進む」ための先進技術センター(飯能に開設した興研先進技術センター/ようやく、「ここだ!」と思える土地と出会う ほか)/エピローグ 願いは、さらなる未来へ
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- 日刊工業新聞社 日刊工業新聞社
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- 著者酒井眞一郎(著)出版社日刊工業新聞社発売日2022年04月ISBN9784526082108ページ数185Pキーワードみとうにいどみおんりーわんおうみだす ミトウニイドミオンリーワンオウミダス さかい しんいちろう サカイ シンイチロウ9784526082108内容紹介産業用防塵マスクでトップシェアを誇り、「クリーン、ヘルス、セーフティ」の分野で世の中にないユニークな製品を次々に送り出している興研。本書は、興研・酒井眞一郎会長の経営哲学と、それを具現化する人事評価制度「HOPES」、その下で開発された技術開発実例(次世代クリーンルームシステム、高性能マスク等)にフォーカスする。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ コロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力/第1章 「人」を大切にする社会を目指して(米国で産声を上げたグローバリズム/強欲資本主義とグローバリズム ほか)/第2章 独自の技術開発を支えるユニークな人事評価制度(三軸独立評価人事システム「HOPES」を構想/人を競争に追い込んだ資本主義の経済構造 ほか)/第3章 世の中にないものを作る技術開発力(オープンクリーンシステム「KOACH」/高性能マスク「ハイラック」)/第4章 社員全員が「先に進む」ための先進技術センター(飯能に開設した興研先進技術センター/ようやく、「ここだ!」と思える土地と出会う ほか)/エピローグ 願いは、さらなる未来へ
未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型組織づくりー興研の経営哲学と人事評価制度ー [ 酒井 眞一郎 ]未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型組織づくりー興研の経営哲学と人事評価制度ー [ 酒井 眞一郎 ]1,540 円送料無料
- 発売日
- 2022/04/25
- 商品説明
- 【楽天ブックスならいつでも送料無料】 酒井 眞一郎 日刊工業新聞社ミトウニイドミオンリーワンヲウミダス シンニホンガタソシキヅクリ コウケンノケイエイテツガクトジンジヒョウカセイド サカイシンイチロウ 発行年月:2022年04月25日 予約締切日:2022年03月05日 ページ数:180p サイズ:単行本 ISBN:9784526082108 酒井眞一郎(サカイシンイチロウ) 1941年生まれ。1964年早稲田大学第一商学部卒業。2016年旭日小綬章受章(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) プロローグ コロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力/第1章 「人」を大切にする社会を目指して(米国で産声を上げたグローバリズム/強欲資本主義とグローバリズム ほか)/第2章 独自の技術開発を支えるユニークな人事評価制度(三軸独立評価人事システム「HOPES」を構想/人を競争に追い込んだ資本主義の経済構造 ほか)/第3章 世の中にないものを作る技術開発力(オープンクリーンシステム「KOACH」/高性能マスク「ハイラック」)/第4章 社員全員が「先に進む」ための先進技術センター(飯能に開設した興研先進技術センター/ようやく、「ここだ!」と思える土地と出会う ほか)/エピローグ 願いは、さらなる未来へ 産業用マスクのトップメーカーが挑む経営変革。コロナ禍で人々の関心が高まっている「クリーン、ヘルス、セーフティ」分野。その分野で常に新市場開発に挑み続け、オリジナリティにこだわったものづくりを実践している興研(株)。その根底には、酒井眞一郎会長の経営哲学と、それを具現化するユニークな人事評価制度がある。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 環境医学・産業医学
未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度[本/雑誌] / 酒井眞一郎/著未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度[本/雑誌] / 酒井眞一郎/著1,540 円
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- 著者名:酒井眞一郎
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- メーカー
- 日刊工業新聞社
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