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なぜ最近の若者は突然辞めるのか
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なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記(著者)なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記(著者)605 円最安値
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なぜ最近の若者は突然辞めるのか /アスコム/平賀充記(単行本(ソフトカバー)) 中古なぜ最近の若者は突然辞めるのか /アスコム/平賀充記(単行本(ソフトカバー)) 中古633 円送料無料
- 著者名:平賀充記出版社名:アスコム発売日:2019年6月3日商品状態:非常に良い※商品状態詳細は商品説明をご確認ください。
【中古】なぜ最近の若者は突然辞めるのか /アスコム/平賀充記(単行本(ソフトカバー))【中古】なぜ最近の若者は突然辞めるのか /アスコム/平賀充記(単行本(ソフトカバー))633 円送料無料
- 発売日
- 2019/06/03
- 商品説明
- 【送料無料】 ◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 平賀充記 出版社名 アスコム 発売日 2019年6月3日 ISBN 9784776210238
なぜ最近の若者は突然辞めるのかなぜ最近の若者は突然辞めるのか1,078 円
- 著者名:平賀充記
なぜ最近の若者は突然辞めるのか / 平賀充記 〔本〕なぜ最近の若者は突然辞めるのか / 平賀充記 〔本〕1,540 円
- 発売日:2019年04月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:アスコム / 発売国:日本 / ISBN:9784776210238 / アーティストキーワード:平賀充記 内容詳細:若者の働き方研究の第一人者が「職場の若者にはなぜこれまでの常識が通用しないのか」に答えます!目次:第1章 退職、休職、バイトテロ。若者、取扱注意(最近の若者はすぐ辞める?/ 「辞めます」は、ある日突然に ほか)/ 第2章 オトナVS若者。世代間ギャップ2.0(繰り返されてきた「今どきの若いやつは」議論/ 新人類と呼ばれて ほか)/ 第3章 「SNS村社会」から若者のナゾを解く(過剰忖度/ 相対的自意識 ほか)/ 第4章 オトナは若者とどう向き合うべきか(1stSTEP 関わる・近づくコミュニケーション/ 2ndS・・・
なぜ最近の若者は突然辞めるのかなぜ最近の若者は突然辞めるのか1,540 円
- 本 ISBN:9784776210238 平賀充記/著 出版社:アスコム 出版年月:2019年06月 サイズ:203P 19cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養その他 ] ナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメル ノカ 登録日:2019/05/25 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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- 出版社名:アスコム著者名:平賀充記発行年月:2019年06月キーワード:ナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメルノカ、ヒラガ,アツノリ
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- 発売日
- 2019/05/25
- 商品説明
- 著者:平賀 充記【著】出版社:アスコム
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- 本 ISBN:9784776210238 平賀充記/著 出版社:アスコム 出版年月:2019年06月 サイズ:203P 19cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養その他 ] ナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメル ノカ 登録日:2019/05/25 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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- 本 ISBN:9784776210238 平賀充記/著 出版社:アスコム 出版年月:2019年06月 サイズ:203P 19cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養その他 ] ナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメル ノカ 登録日:2019/05/25 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
なぜ最近の若者は突然辞めるのか / 平賀 充記 著なぜ最近の若者は突然辞めるのか / 平賀 充記 著1,540 円
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- 著:平賀充記出版社:アスコム発売日:2019年06月キーワード:なぜ最近の若者は突然辞めるのか平賀充記 ビジネス書 なぜさいきんのわかものわとつぜんやめる ナゼサイキンノワカモノワトツゼンヤメル ひらが あつのり ヒラガ アツノリ
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[本/雑誌]/なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記/著[本/雑誌]/なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記/著1,540 円
- 発売日
- 2019/05/26
- 商品説明
- 2019/05発売 若者の働き方研究の第一人者が「職場の若者にはなぜこれまでの常識が通用しないのか」に答えます!
なぜ最近の若者は突然辞めるのか 平賀充記/著なぜ最近の若者は突然辞めるのか 平賀充記/著1,540 円
- お届け日指定・ラッピング対応 受付不可 【重要】本商品は委託品となり、取次店から直接手配となります。当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:978-4-7762-1023-8 ■タイトル:なぜ最近の若者は突然辞めるのか 平賀充記/著 ■ふりがな:なぜさいきんのわかものわとつぜんやめるのか ■著者名:平賀充記/著 ■出版社:アスコム ■出版年月:201906
なぜ最近の若者は突然辞めるのか 平賀充記/著なぜ最近の若者は突然辞めるのか 平賀充記/著1,540 円
- お届け日指定・ラッピング対応 受付不可 【重要】本商品は委託品となり、取次店から直接手配となります。当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:978-4-7762-1023-8 ■タイトル:なぜ最近の若者は突然辞めるのか 平賀充記/著 ■ふりがな:なぜさいきんのわかものわとつぜんやめるのか ■著者名:平賀充記/著 ■出版社:アスコム ■出版年月:201906
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- 【銀行振込・コンビニ支払不可】 ■ISBN:9784776210238★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】【本】なぜ最近の若者は突然辞めるのか 平賀充記/著フリガナナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメル ノカ発売日201906出版社アスコムISBN9784776210238大きさ203P 19cm著者名平賀充記/著
なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記【1000円以上送料無料】なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記【1000円以上送料無料】1,540 円送料無料
- 著者平賀充記(著)出版社アスコム発売日2019年06月ISBN9784776210238ページ数203Pキーワードビジネス書 なぜさいきんのわかものわとつぜんやめる ナゼサイキンノワカモノワトツゼンヤメル ひらが あつのり ヒラガ アツノリ9784776210238内容紹介"なんで急に辞めたり休んだりするのかわかった。職場の若者に気を使うストレスが減った。部下が相談してくれるようになった。…扱いにくい若者に悩むオトナから納得の声が続々!30年以上、若者の働き方を研究してきた第一人者が教える職場の若者のトリセツヨコ社会、意味づけ、タイムパフォーマンス重視が当たり前!「SNS村」で生きる若者に、これまでの職場の常識は通用しません!・ バリバリ働いて40万円稼ぐより、そこそこ働いて20万円でいい・ 「コスパ」の悪い飲み会、残業はNO!・ 大きな売上をゲットするより、「お客さんが喜ぶ」ことが大事!・ 出世してプレッシャーを背負うよりも身の丈にあったポジションで自分らしく働きたい・ 目立つエースにはなりたくないけどベンチ要員も嫌・ どんな暴言よりも「時間を奪われる」ことが最悪のパワハラ!・ 石の上に三年なんていられない! 修行するより仲間とコラボして結果を出したい・ 「自分的には普通にアリ」…はっきり白黒つけたくないそんな若者と、どう向き合えばいいのか?オトナがわからない若者の心の中を徹底解剖!・ 褒めは質より量! 小さな「いいね!」をたくさん押す・ ダメだしよりも「合ってるよ」「確かにね」の肯定感が大事・ 「怒りの境界線」を先に示しておく・ 自分の苦手なことや弱点はどんどんオープンにする・ 役職や肩書きで呼び合うのはやめるetc"※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 退職、休職、バイトテロ。若者、取扱注意(最近の若者はすぐ辞める?/「辞めます」は、ある日突然に ほか)/第2章 オトナVS若者。世代間ギャップ2.0(繰り返されてきた「今どきの若いやつは」議論/新人類と呼ばれて ほか)/第3章 「SNS村社会」から若者のナゾを解く(過剰忖度/相対的自意識 ほか)/第4章 オトナは若者とどう向き合うべきか(1stSTEP 関わる・近づくコミュニケーション/2ndStep 共感と安心を育むコミュニケーション ほか)/第5章 令和における職場はプラットフォーム化する(職場のオトナの当たり前が、実はおかしい/終身雇用・年功序列・企業内組合の意味 ほか)
なぜ最近の若者は突然辞めるのかなぜ最近の若者は突然辞めるのか1,540 円
- 平賀充記/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名アスコム出版年月2019年06月サイズ203P 19cmISBNコード9784776210238ビジネス ビジネス教養 ビジネス教養その他なぜ最近の若者は突然辞めるのかナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメル ノカ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2019/05/25
なぜ最近の若者は突然辞めるのか[本/雑誌] / 平賀充記/著なぜ最近の若者は突然辞めるのか[本/雑誌] / 平賀充記/著1,540 円
- ご注文前に必ずご確認ください若者の働き方研究の第一人者が「職場の若者にはなぜこれまでの常識が通用しないのか」に答えます!第1章 退職、休職、バイトテロ。若者、取扱注意(最近の若者はすぐ辞める?「辞めます」は、ある日突然に ほか)第2章 オトナVS若者。世代間ギャップ2.0(繰り返されてきた「今どきの若いやつは」議論新人類と呼ばれて ほか)第3章 「SNS村社会」から若者のナゾを解く(過剰忖度相対的自意識 ほか)第4章 オトナは若者とどう向き合うべきか(1stSTEP 関わる・近づくコミュニケーション2ndStep 共感と安心を育むコミュニケーション ほか)第5章 令和における職場はプラットフォーム化する(職場のオトナの当たり前が、実はおかしい終身雇用・年功序列・企業内組合の意味 ほか)商品番号:NEOBK-2365959Hiraga Takashi Ki / Cho / Naze Saikin No Wakamono Ha Totsuzen Yameru No Kaメディア:本/雑誌重量:340g発売日:2019/05JAN:9784776210238なぜ最近の若者は突然辞めるのか[本/雑誌] / 平賀充記/著2019/05発売
なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記【3000円以上送料無料】なぜ最近の若者は突然辞めるのか/平賀充記【3000円以上送料無料】1,540 円
- 著者平賀充記(著)出版社アスコム発売日2019年06月ISBN9784776210238ページ数203Pキーワードビジネス書 なぜさいきんのわかものわとつぜんやめる ナゼサイキンノワカモノワトツゼンヤメル ひらが あつのり ヒラガ アツノリ9784776210238内容紹介"なんで急に辞めたり休んだりするのかわかった。職場の若者に気を使うストレスが減った。部下が相談してくれるようになった。…扱いにくい若者に悩むオトナから納得の声が続々!30年以上、若者の働き方を研究してきた第一人者が教える職場の若者のトリセツヨコ社会、意味づけ、タイムパフォーマンス重視が当たり前!「SNS村」で生きる若者に、これまでの職場の常識は通用しません!・ バリバリ働いて40万円稼ぐより、そこそこ働いて20万円でいい・ 「コスパ」の悪い飲み会、残業はNO!・ 大きな売上をゲットするより、「お客さんが喜ぶ」ことが大事!・ 出世してプレッシャーを背負うよりも身の丈にあったポジションで自分らしく働きたい・ 目立つエースにはなりたくないけどベンチ要員も嫌・ どんな暴言よりも「時間を奪われる」ことが最悪のパワハラ!・ 石の上に三年なんていられない! 修行するより仲間とコラボして結果を出したい・ 「自分的には普通にアリ」…はっきり白黒つけたくないそんな若者と、どう向き合えばいいのか?オトナがわからない若者の心の中を徹底解剖!・ 褒めは質より量! 小さな「いいね!」をたくさん押す・ ダメだしよりも「合ってるよ」「確かにね」の肯定感が大事・ 「怒りの境界線」を先に示しておく・ 自分の苦手なことや弱点はどんどんオープンにする・ 役職や肩書きで呼び合うのはやめるetc"※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 退職、休職、バイトテロ。若者、取扱注意(最近の若者はすぐ辞める?/「辞めます」は、ある日突然に ほか)/第2章 オトナVS若者。世代間ギャップ2.0(繰り返されてきた「今どきの若いやつは」議論/新人類と呼ばれて ほか)/第3章 「SNS村社会」から若者のナゾを解く(過剰忖度/相対的自意識 ほか)/第4章 オトナは若者とどう向き合うべきか(1stSTEP 関わる・近づくコミュニケーション/2ndStep 共感と安心を育むコミュニケーション ほか)/第5章 令和における職場はプラットフォーム化する(職場のオトナの当たり前が、実はおかしい/終身雇用・年功序列・企業内組合の意味 ほか)
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- 書籍 ジャンル:書籍出版社:アスコム弊社に在庫がない場合の取り寄せ発送目安:2週間以上解説:’なんで急に辞めたり休んだりするのかわかった。職場の若者に気を使うストレスが減った。部下が相談してくれるようになった。・・・扱いにくい若者に悩むオトナから納得の声が続々!30年以上、若者の働き方を研究してきた第一人者が教える職場の若者のトリセツヨコ社会、意味づけ、タイムパフォーマンス重視が当たり前!「SNS村」で生きる若者に、これまでの職場の常識は通用しません!・ バリバリ働いて40万円稼ぐより、そこそこ働いて20万円でいい・ 「コスパ」の悪い飲み会、残業はNO!・ 大きな売上をゲットするより、「お客さんが喜ぶ」ことが大事!・ 出世してプレッシャーを背負うよりも身の丈にあったポジションで自分らしく働きたい・ 目立つエースにはなりたくないけどベンチ要員も嫌・ どんな暴言よりも「時間を奪われる」ことが最悪のパワハラ!・ 石の上に三年なんていられない! 修行するより仲間とコラボして結果を出したい・ 「自分的には普通にアリ」・・・はっきり白黒つけたくないそんな若者と、どう向き合えばいいのか?オトナがわからない若者の心の中を徹底解剖!(若者との付き合いが楽になるコミュニケーション術が満載)・ 褒めは質より量! 小さな「いいね!」をたくさん押す・ ダメだしよりも「合ってるよ」「確かにね」の肯定感が大事・ 「怒りの境界線」を先に示しておく・ 自分の苦手なことや弱点はどんどんオープンにする・ 役職や肩書きで呼び合うのはやめるetc’こちらの商品は他店舗同時販売しているため在庫数は変動する場合がございます。9,091円以上お買い上げで送料無料です。
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- アスコム アスコム 労働問題/日本 青年 203P 19cm ナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメル ノカ ヒラガ,アツノリ
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- 平賀充記/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名アスコム出版年月2019年06月サイズ203P 19cmISBNコード9784776210238ビジネス ビジネス教養 ビジネス教養その他商品説明なぜ最近の若者は突然辞めるのかナゼ サイキン ノ ワカモノ ワ トツゼン ヤメル ノカ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2019/05/25
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- 出荷目安の詳細はこちら内容詳細若者の働き方研究の第一人者が「職場の若者にはなぜこれまでの常識が通用しないのか」に答えます!目次 : 第1章 退職、休職、バイトテロ。若者、取扱注意(最近の若者はすぐ辞める?/ 「辞めます」は、ある日突然に ほか)/ 第2章 オトナVS若者。世代間ギャップ2.0(繰り返されてきた「今どきの若いやつは」議論/ 新人類と呼ばれて ほか)/ 第3章 「SNS村社会」から若者のナゾを解く(過剰忖度/ 相対的自意識 ほか)/ 第4章 オトナは若者とどう向き合うべきか(1stSTEP 関わる・近づくコミュニケーション/ 2ndStep 共感と安心を育むコミュニケーション ほか)/ 第5章 令和における職場はプラットフォーム化する(職場のオトナの当たり前が、実はおかしい/ 終身雇用・年功序列・企業内組合の意味 ほか)
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- 評論・エッセイ・読み物・その他【詳細情報】'なんで急に辞めたり休んだりするのかわかった。職場の若者に気を使うストレスが減った。部下が相談してくれるようになった。・・・扱いにくい若者に悩むオトナから納得の声が続々!30年以上、若者の働き方を研究してきた第一人者が教える職場の若者のトリセツヨコ社会、意味づけ、タイムパフォーマンス重視が当たり前!「SNS村」で生きる若者に、これまでの職場の常識は通用しません!・ バリバリ働いて40万円稼ぐより、そこそこ働いて20万円でいい・ 「コスパ」の悪い飲み会、残業はNO!・ 大きな売上をゲットするより、「お客さんが喜ぶ」ことが大事!・ 出世してプレッシャーを背負うよりも身の丈にあったポジションで自分らしく働きたい・ 目立つエースにはなりたくないけどベンチ要員も嫌・ どんな暴言よりも「時間を奪われる」ことが最悪のパワハラ!・ 石の上に三年なんていられない! 修行するより仲間とコラボして結果を出したい・ 「自分的には普通にアリ」・・・はっきり白黒つけたくないそんな若者と、どう向き合えばいいのか?オトナがわからない若者の心の中を徹底解剖!・ 褒めは質より量! 小さな「いいね!」をたくさん押す・ ダメだしよりも「合ってるよ」「確かにね」の肯定感が大事・ 「怒りの境界線」を先に示しておく・ 自分の苦手なことや弱点はどんどんオープンにする・ 役職や肩書きで呼び合うのはやめるetc'・平賀充記・版型:四六判・総ページ数:206・ISBNコード:9784776210238・出版年月日:2019/05/25【島村管理コード:15120240327】
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- 商品説明
- 【楽天ブックスならいつでも送料無料】 平賀充記 アスコムナゼサイキンノワカモノハトツゼンヤメルノカ ヒラガアツノリ 発行年月:2019年05月25日 予約締切日:2019年04月02日 ページ数:206p サイズ:単行本 ISBN:9784776210238 平賀充記(ヒラガアツノリ) ツナグ働き方研究所所長。株式会社ツナググループ・ホールディングスエグゼクティブ・フェロー。1963年長崎県生まれ。同志社大学卒業。1988年、株式会社リクールトフロムエー(現リクールトジョブズ)に入社。人事部門で新卒採用を担当後、「From A関西版」「From A東海版」創刊に携わり、その後「From A東海版」「From A関東版」の編集長を歴任。2008年からは「From A」「From A_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」など、リクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を務め、2009年にダイバーシティ転職サイト「はたらいく」を立ち上げ。2012年、リクルート分社化で株式会社リクルートジョブズ、メディアプロデュース統括部門担当執行役員に就任。2014年に同社を退職、株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年には、パート・アルバイトを中心とした「多様な働き方」のシンクタンクであるツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。正規、非正規や性別、国籍などの枠組みにとらわれない働き方の実現に向けて、リアルな職場の現状を調査、レポートし続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 退職、休職、バイトテロ。若者、取扱注意(最近の若者はすぐ辞める?/「辞めます」は、ある日突然に ほか)/第2章 オトナVS若者。世代間ギャップ2.0(繰り返されてきた「今どきの若いやつは」議論/新人類と呼ばれて ほか)/第3章 「SNS村社会」から若者のナゾを解く(過剰忖度/相対的自意識 ほか)/第4章 オトナは若者とどう向き合うべきか(1stSTEP 関わる・近づくコミュニケーション/2ndStep 共感と安心を育むコミュニケーション ほか)/第5章 令和における職場はプラットフォーム化する(職場のオトナの当たり前が、実はおかしい/終身雇用・年功序列・企業内組合の意味 ほか) 若者の働き方研究の第一人者が「職場の若者にはなぜこれまでの常識が通用しないのか」に答えます! 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
なぜ最近の若者は突然辞めるのかなぜ最近の若者は突然辞めるのか1,540 円
- 発売日
- 2019/05/24
- メーカー
- アスコム
- 著者
- 平賀充記
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