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研修ファシリテーションハンドブック

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研修ファシリテーションハンドブック【電子書籍】[ 中村文子 ]研修ファシリテーションハンドブック【電子書籍】[ 中村文子 ]2,772送料無料
【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】 退屈な研修を実践的な学びに変える! 30ヶ国15万人が学んだ研修手法グローバルスタンダード “集合研修だからこそできること”ができる講師になるために必要な ファシリテーションデザイン +問いかけスキル +運営スキル ≪研修ファシリテーションを取り入れる3つのメリット≫ □成果につながる □研修の満足度が高まる □「対応に困る場面」が少なくなる □再現性の高いファシリテーションができるようになる 「講師・インストラクターのバイブル」とも評される、世界30カ国15万人が学んだ 「参加者主体の研修」シリーズ第4作。 講師に求められるスキルというと、話術やプレゼンテーション方法などが重視されがちです。しかし、研修本来の目的は「ビジネス上の成果につなげる」こと。そのためには、参加者が主体的に学ぶ場を生み出すことが欠かせません。 また、急速なラーニング・テクノロジーの進化の中で、今まで以上に、研修には 「集合するからこそできること」 が求められます。 学びを成果に結びつけること。そして、集合するからこそできること。これらを実現するためには、参加者が主体的に学ぶ場をつくり出し、サポートする「ファシリテーション」のスキル が欠かせません。 本書は、「学習の場面」に必要なファシリテーションについて、基本的な理論からデザイン、実践テクニック、応用までを網羅しました。主体的な学びを実現するうえで必読の1冊です。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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研修ファシリテーションハンドブック研修ファシリテーションハンドブック2,772
著者名:中村文子,ボブ・パイク
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中村文子 研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方 Book中村文子 研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方 Book3,080
発売日
2020/03/31
商品説明
ご注文後のキャンセル・返品は承れません。発売日:2020年03月/商品ID:5915932/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:日本能率協会マネジメントセンター/アーティスト:中村文子、他/アーティストカナ:ナカムラ アヤコ/タイトル:研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方/タイトルカナ:ケンシユウ フアシリテーシヨン ハンドブツク サンカシヤ ガ ミズカラ マナブ バ ノ ツクリカタ ウンエイ ノ シカタ
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研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方 / 中村 文子 著研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方 / 中村 文子 著3,080
退屈な研修を実践的な学びに変える!世界30カ国、12万人以上が学んだ参加者の主体性を引き出す「研修ファシリテーション」を解説。中村 文子 著日本能率協会マネジメントセンター2020年03月ケンシユウ フアシリテ-シヨン ハンドブツクナカムラ アヤコ/
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研修ファシリテーションハンドブック―参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方研修ファシリテーションハンドブック―参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方3,080
発売日
2020/03/20
商品説明
著者:中村 文子/パイク,ボブ【著】〈Pike,Bob〉出版社:日本能率協会マネジメントセンター
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【送料無料】[本/雑誌]/研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方/中村文子/著 ボブ・パイク/著【送料無料】[本/雑誌]/研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方/中村文子/著 ボブ・パイク/著3,080送料無料
発売日
2020/03/20
商品説明
【送料無料】2020/03発売 中村文子/著 ボブ・パイク/著/研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方、メディア:BOOK、発売日:2020/03、重量:447g、商品コード:NEOBK-2476424、JANコード/ISBNコード:9784820727804
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研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方[本/雑誌] / 中村文子/著 ボブ・パイク/著研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方[本/雑誌] / 中村文子/著 ボブ・パイク/著3,080
ご注文前に必ずご確認ください“主体的な学び”を促進する!世界30カ国で実践される参加者主体の研修手法。ファシリテーションのデザイン+問いかけ+運営スキル。成果につながる!研修の満足度が高まる!「対応が困る場面」が少なくなる!「研修ファシリテーション」を取り入れる3つのメリット。第1章 効果的な学びをつくる研修ファシリテーションの基本(なぜ、研修にファシリテーションが必要なのか?「ファシリテーター」としての講師の役割参加者の主体性を引き出す基本原理)第2章 ファシリテーションをデザインする(アクティビティをデザインする問いかけをデザインする学習効果を高める場をデザインする安心して学べる関係性をデザインする)第3章 ファシリテーションを実践する(アクティビティ・ディスカッションを効果的に運営するアクティビティ・ディスカッション中のファシリテーションシーン別・研修ファシリテーションの実践アクティビティ・ディスカッション後のファシリテーション)第4章 ファシリテーションの応用—難しい場面・難しい参加者への対応(難しい状況・場面への対応対応が難しい参加者への接し方)第5章 研修ファシリテーションの効果測定(研修ファシリテーションの質・効果を振り返る)商品番号:NEOBK-2476424Nakamura Fumiko / Cho Bob Pike / Cho / Kenshu Fua Shi Ri Teshonhandobukku Sanka Sha Ga Mizukara Manabu ”Jo” No Tsukurikata Unei No Shikataメディア:本/雑誌重量:447g発売日:2020/03JAN:9784820727804研修ファシリテーションハンドブック 参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方[本/雑誌] / 中村文子/著 ボブ・パイク/著2020/03発売
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研修ファシリテーションハンドブック [ 中村 文子 ]研修ファシリテーションハンドブック [ 中村 文子 ]3,080送料無料
発売日
2020/03/20
商品説明
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 中村 文子 ボブ・パイク 日本能率協会マネジメントセンターケンシュウファシリテーションハンドブック ナカムラアヤコ ボブパイク 発行年月:2020年03月20日 予約締切日:2020年03月19日 ページ数:304p サイズ:単行本 ISBN:9784820727804 中村文子(ナカムラアヤコ) ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、販売・サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたる。講師・インストラクター・社内講師養成、研修内製化支援に注力。教育制度構築、階層別研修、コミュニケーションスキル研修などの分野でも活動中 パイク,ボブ(Pike,Bob) ボブ・パイク・グループ創設者・元会長。20冊以上の著書をもつ。「参加者主体」の研修手法は全世界30か国以上で12万人以上が受講している。アメリカで優れたスピーカーに与えられる称号CSP(Certified Speaking Professional)をもち、人材開発の世界的機関ATD(Association for Talent Development)ではレジェンダリー・スピーカーとして称えられている。人材開発、講師養成の分野で50年の経験をもち、2007年には、人材育成分野でもっとも影響を与えたリーダーに贈られる賞を受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 効果的な学びをつくる研修ファシリテーションの基本(なぜ、研修にファシリテーションが必要なのか?/「ファシリテーター」としての講師の役割/参加者の主体性を引き出す基本原理)/第2章 ファシリテーションをデザインする(アクティビティをデザインする/問いかけをデザインする/学習効果を高める場をデザインする/安心して学べる関係性をデザインする)/第3章 ファシリテーションを実践する(アクティビティ・ディスカッションを効果的に運営する/アクティビティ・ディスカッション中のファシリテーション/シーン別・研修ファシリテーションの実践/アクティビティ・ディスカッション後のファシリテーション)/第4章 ファシリテーションの応用ー難しい場面・難しい参加者への対応(難しい状況・場面への対応/対応が難しい参加者への接し方)/第5章 研修ファシリテーションの効果測定(研修ファシリテーションの質・効果を振り返る) “主体的な学び”を促進する!世界30カ国で実践される参加者主体の研修手法。ファシリテーションのデザイン+問いかけ+運営スキル。成果につながる!研修の満足度が高まる!「対応が困る場面」が少なくなる!「研修ファシリテーション」を取り入れる3つのメリット。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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