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TIME TALENT ENERGY

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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント /プレジデント社/マイケル・マンキンス(単行本) 中古TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント /プレジデント社/マイケル・マンキンス(単行本) 中古335送料無料
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プレジデント社
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著者名:マイケル・マンキンス、エリックガートン出版社名:プレジデント社発売日:2017年10月22日商品状態:良い※商品状態詳細は商品説明をご確認ください。
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【中古】TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント /プレジデント社/マイケル・マンキンス(単行本)【中古】TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント /プレジデント社/マイケル・マンキンス(単行本)335送料無料
発売日
2017/10/22
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【送料無料】 ◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 マイケル・マンキンス、エリックガートン 出版社名 プレジデント社 発売日 2017年10月22日 ISBN 9784833422437
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント /プレジデント社/マイケル・マンキンス(単行本) 中古TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント /プレジデント社/マイケル・マンキンス(単行本) 中古353送料無料
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2017/10/22
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【送料無料】 ◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 マイケル・マンキンス、エリックガートン 出版社名 プレジデント社 発売日 2017年10月22日 ISBN 9784833422437
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TIME TALENT ENERGYTIME TALENT ENERGY1,019
著者名:マイケル・マンキンス,エリック・ガートン,石川順也,西脇文彦,堀之内順至,斎藤栄一郎
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マイケル・マンキンス TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント Bookマイケル・マンキンス TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント Book2,640
発売日
2017/10/31
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ご注文後のキャンセル・返品は承れません。発売日:2017年10月/商品ID:5984487/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:プレジデント社/アーティスト:マイケル・マンキンス、他/アーティストカナ:マンキンス マイケル/タイトル:TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/タイトルカナ:タイム タレント エナジー ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカスル マネジメント
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / マイケル・マンキンス 〔本〕TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / マイケル・マンキンス 〔本〕2,640送料無料
発売日:2017年10月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:プレジデント社 / 発売国:日本 / ISBN:9784833422437 / アーティストキーワード:マイケル・マンキンス 内容詳細:「働き方改革」では組織の生産性は上がらない。アウトプット最大化の鍵は「Aクラス人材」の配置である。カネ余りの時代において、真の希少資源は「TIME(時間)」「TALENT(人材)」「ENERGY(意欲)」である。その戦略的配分による究極の組織アウトプットの最大化戦略。目次:本当に希少な経営資源/ 組織の生産力を最大限に引き出すには/ 1 時間(組織の時間を取り戻せ/ オペレーティングモデルの簡素化)/ 2 人材(「違いを生み出す人材」を見つけて育てよ/ オールスターチームの編成・配置)/・・・
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント2,640
本 ISBN:9784833422437 マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳 出版社:プレジデント社 出版年月:2017年10月 サイズ:317P 20cm 経営 ≫ 企業・組織論 [ 経営組織論 ] 原タイトル:TIME TALENT ENERGY タイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント 登録日:2017/10/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / ベイン・アンド・カンTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / ベイン・アンド・カン2,640
ベイン・アンド・カンプレジデント社2017年10月タイム タレント エネルギ? TIME TALENT ENERGYベイン アンド カンパニ?/
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント2,640
本 ISBN:9784833422437 マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳 出版社:プレジデント社 出版年月:2017年10月 サイズ:317P 20cm 経営 ≫ 企業・組織論 [ 経営組織論 ] 原タイトル:TIME TALENT ENERGY タイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント 登録日:2017/10/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント2,640
本 ISBN:9784833422437 マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳 出版社:プレジデント社 出版年月:2017年10月 サイズ:317P 20cm 経営 ≫ 企業・組織論 [ 経営組織論 ] 原タイトル:TIME TALENT ENERGY タイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント 登録日:2017/10/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント2,640
本 ISBN:9784833422437 マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳 出版社:プレジデント社 出版年月:2017年10月 サイズ:317P 20cm 経営 ≫ 企業・組織論 [ 経営組織論 ] 原タイトル:TIME TALENT ENERGY タイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント 登録日:2017/10/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/エリック・ガートン/石川順也TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/エリック・ガートン/石川順也2,640送料無料レビューを見る
著:マイケル・マンキンス 著:エリック・ガートン 監訳:石川順也出版社:プレジデント社発売日:2017年10月キーワード:TIMETALENTENERGY組織の生産性を最大化するマネジメントマイケル・マンキンスエリック・ガートン石川順也 たいむたれんとえなじーTIMETALENTENER タイムタレントエナジーTIMETALENTENER まんきんす まいける C. M マンキンス マイケル C. M
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/エリック・ガートン/石川順也TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/エリック・ガートン/石川順也2,640
著:マイケル・マンキンス 著:エリック・ガートン 監訳:石川順也出版社:プレジデント社発売日:2017年10月キーワード:TIMETALENTENERGY組織の生産性を最大化するマネジメントマイケル・マンキンスエリック・ガートン石川順也 たいむたれんとえなじーTIMETALENTENER タイムタレントエナジーTIMETALENTENER まんきんす まいける C. M マンキンス マイケル C. M
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【送料無料】[本/雑誌]/TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / 原タ【送料無料】[本/雑誌]/TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / 原タ2,640送料無料
発売日
2017/10/19
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【送料無料】2017/10発売 マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳/TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / 原タイトル:TIME TALENT ENERGY、メディア:BOOK、発売日:2017/10、重量:414g、商品コード:NEOBK-2151332、JANコード/ISBNコード:9784833422437
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント【電子書籍】[ マイケル・マンキンス ]TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント【電子書籍】[ マイケル・マンキンス ]2,640送料無料
【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】 社員の生産性が低いのは、働き方の問題というよりも「時間・人材・意欲」マネジメントの問題だった! 戦略コンサルティングファーム、ベイン・アンド・カンパニーの調査で、 組織の希少資源である時間・人材・意欲を効率的に配分している好業績の企業は、そうでない企業に比べて生産力指数が40%も高いことが明らかになった。 とりわけ、最も重要な仕事を最も優秀な「Aクラス人材」で編成したチームにやらせているかどうかで生産性に決定的な差がつく。 日本語版出版を期に行った調査では、日本企業の組織生産力はグローバル平均の約8割にとどまるという危機的な状況が浮き彫りになった。 そして生産力棄損の最大の理由は適切なマネジメントの欠如であることも明らかになっている。 調査結果・分析は本書巻末に収録。今後の生産性の議論には欠かせない一冊。 【著者紹介】 マイケル・マンキンス ベイン・アンド・カンパニー サンフランシスコオフィスのパートナーであり、米州の組織プラクティスのリーダー。25年以上にわたり、企業が長期的な成長を遂げるために組織戦略の策定に携わっている。 エリック・ガートン ベイン・アンド・カンパニー シカゴオフィスのパートナーであり、グローバルの組織プラクティスのリーダー。約20年にわたり、組織デザインや企業統合、コスト削減等のプロジェクトを手がけている。 【目次より】 プロローグ 本当に希少な経営資源 第1章◆組織の生産力を最大限に引き出すには 第2章◆組織の時間を取り戻せ 第3章◆オペレーティングモデルの簡素化 第4章◆「違いを生み出す人材」を見つけて育てよ 第5章◆オールスターチームの編成・配置 第6章◆社員のやる気を奮い立たせる 第7章◆「勝てる文化」を醸成せよ エピローグ 好循環を生み出す画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳2,640
【銀行振込不可】 ■ISBN:9784833422437★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】【本】TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳フリガナタイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント発売日201710出版社プレジデント社ISBN9784833422437大きさ317P 20cm著者名マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳
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【3980円以上送料無料】TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄【3980円以上送料無料】TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄2,640
プレジデント社 プレジデント社 経営組織 生産性 317P 20cm タイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント マンキンス,マイケル C. MANKINS,MICHAEL C. ガ-トン,エリツク GARTON,ERIC イシカワ,ジユンヤ ニシワキ,フミヒコ ホリノウチ,ジユンジ サイトウ,エイイチロウ
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / 原タイトル:TIME TALENT ENERGY[本/雑誌] / マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / 原タイトル:TIME TALENT ENERGY[本/雑誌] / マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳2,640
ご注文前に必ずご確認ください「働き方改革」では組織の生産性は上がらない。アウトプット最大化の鍵は「Aクラス人材」の配置である。カネ余りの時代において、真の希少資源は「TIME(時間)」「TALENT(人材)」「ENERGY(意欲)」である。その戦略的配分による究極の組織アウトプットの最大化戦略。本当に希少な経営資源組織の生産力を最大限に引き出すには1 時間(組織の時間を取り戻せオペレーティングモデルの簡素化)2 人材(「違いを生み出す人材」を見つけて育てよオールスターチームの編成・配置)3 意欲(社員のやる気を奮い立たせる「勝てる文化」を醸成せよ)好循環を生み出す日本企業への示唆商品番号:NEOBK-2151332Maikeru Man Kinsu Maikeru /C. MANKINS MICHAEL C.kku Ga Ton Eritsuku /GARTON ERIC Cho Ishikawa Jiyun / Kanyaku Kaisetsu Nishiwaki Fumihiko / Kanyaku Kaisetsu Horinochi Jiyunji Itaru / Kanyaku Kaisetsu Saito Eichiro / Yaku / TIME TALENT ENERGY Soshiki No Seisan Sei Wo Saidai Ka Suru Management / Original Title: TIME TALENT ENERGYメディア:本/雑誌重量:414g発売日:2017/10JAN:9784833422437TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / 原タイトル:TIME TALENT ENERGY[本/雑誌] / マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳2017/10発売
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / マイケル・マンキンス 【本】TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント / マイケル・マンキンス 【本】2,640
出荷目安の詳細はこちら内容詳細「働き方改革」では組織の生産性は上がらない。アウトプット最大化の鍵は「Aクラス人材」の配置である。カネ余りの時代において、真の希少資源は「TIME(時間)」「TALENT(人材)」「ENERGY(意欲)」である。その戦略的配分による究極の組織アウトプットの最大化戦略。目次 : 本当に希少な経営資源/ 組織の生産力を最大限に引き出すには/ 1 時間(組織の時間を取り戻せ/ オペレーティングモデルの簡素化)/ 2 人材(「違いを生み出す人材」を見つけて育てよ/ オールスターチームの編成・配置)/ 3 意欲(社員のやる気を奮い立たせる/ 「勝てる文化」を醸成せよ)/ 好循環を生み出す/ 日本企業への示唆
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント2,640
マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名プレジデント社出版年月2017年10月サイズ317P 20cmISBNコード9784833422437経営 企業・組織論 経営組織論TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントタイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント原タイトル:TIME TALENT ENERGY※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2017/10/17
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント2,640
マイケル・マンキンス/著 エリック・ガートン/著 石川順也/監訳・解説 西脇文彦/監訳・解説 堀之内順至/監訳・解説 斎藤栄一郎/訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名プレジデント社出版年月2017年10月サイズ317P 20cmISBNコード9784833422437経営 企業・組織論 経営組織論商品説明TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントタイム タレント エナジ- TIME TALENT ENERGY ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント原タイトル:TIME TALENT ENERGY※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2017/10/17
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/エリック・ガートン/石川順也【3000円以上送料無料】TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント/マイケル・マンキンス/エリック・ガートン/石川順也【3000円以上送料無料】2,640
著者マイケル・マンキンス(著) エリック・ガートン(著) 石川順也(監訳)出版社プレジデント社発売日2017年10月ISBN9784833422437ページ数317PキーワードたいむたれんとえなじーTIMETALENTENER タイムタレントエナジーTIMETALENTENER まんきんす まいける C. M マンキンス マイケル C. M9784833422437内容紹介「働き方改革」では組織の生産性は上がらない。アウトプット最大化の鍵は「Aクラス人材」の配置である。カネ余りの時代において、真の希少資源は「TIME(時間)」「TALENT(人材)」「ENERGY(意欲)」である。その戦略的配分による究極の組織アウトプットの最大化戦略。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次本当に希少な経営資源/組織の生産力を最大限に引き出すには/1 時間(組織の時間を取り戻せ/オペレーティングモデルの簡素化)/2 人材(「違いを生み出す人材」を見つけて育てよ/オールスターチームの編成・配置)/3 意欲(社員のやる気を奮い立たせる/「勝てる文化」を醸成せよ)/好循環を生み出す/日本企業への示唆
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント [ マイケル・マンキンス ]TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント [ マイケル・マンキンス ]2,640送料無料
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 組織の生産性を最大化するマネジメント マイケル・マンキンス エリックガートン プレジデント社タイム タレント エナジー マンキンス,マイケル ガートン,エリック 発行年月:2017年10月 予約締切日:2017年10月16日 ページ数:300p サイズ:単行本 ISBN:9784833422437 マンキンス,マイケル(Mankins,Michael) ベイン・アンド・カンパニーサンフランシスコオフィスのパートナーであり、米州の組織プラクティスのリーダー。25年以上にわたり、企業が長期的な成長を遂げるための組織戦略の策定に携わっている ガートン,エリック(Garton,Eric) ベイン・アンド・カンパニーシカゴオフィスのパートナーであり、グローバルの組織プラクティスのリーダー。約20年にわたり、組織デザインや企業統合、コスト削減等のプロジェクトを手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 本当に希少な経営資源/組織の生産力を最大限に引き出すには/1 時間(組織の時間を取り戻せ/オペレーティングモデルの簡素化)/2 人材(「違いを生み出す人材」を見つけて育てよ/オールスターチームの編成・配置)/3 意欲(社員のやる気を奮い立たせる/「勝てる文化」を醸成せよ)/好循環を生み出す/日本企業への示唆 「働き方改革」では組織の生産性は上がらない。アウトプット最大化の鍵は「Aクラス人材」の配置である。カネ余りの時代において、真の希少資源は「TIME(時間)」「TALENT(人材)」「ENERGY(意欲)」である。その戦略的配分による究極の組織アウトプットの最大化戦略。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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TIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメントTIME TALENT ENERGY 組織の生産性を最大化するマネジメント2,640
発売日
2017/10/09
メーカー
プレジデント社
著者
斎藤栄一郎 / 堀之内順至 / 西脇文彦 / エリック・ガートン / マイケル・マンキンス / 石川順也
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