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人材育成の教科書 悩みを抱えるすべての管理者のために [ 高原暢恭 ]人材育成の教科書 悩みを抱えるすべての管理者のために [ 高原暢恭 ]2,200送料無料
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 悩みを抱えるすべての管理者のために 高原暢恭 労務行政BKSCPN_【biz2016】 ジンザイ イクセイ ノ キョウカショ タカハラ,ノブヤス 発行年月:2010年07月 ページ数:254p サイズ:単行本 ISBN:9784845203147 高原暢恭(タカハラノブヤス) 株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)取締役、経営革新本部本部長、シニア・コンサルタント。1955年生まれ。早稲田大学大学院(博士課程前期:労働法専修)修了。HRM分野を専門とするコンサルタント。HRM分野にあっても、現地現物を自分の目で見て考えるという現場主義を貫くことを信条としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 企業経営と人材育成/第2章 人材育成手段の体系/第3章 日常業務をしっかりさせるための人材育成の考え方と方法/第4章 企業革新を進めるための人材育成の考え方と方法/第5章 人材育成能力形成のための研修(トレーニング)の活かし方/第6章 ぶれないための人材育成の考え方 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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組織のなかで人を育てる 企業内人材育成とキャリア形成の方法 [ 佐藤厚 ]組織のなかで人を育てる 企業内人材育成とキャリア形成の方法 [ 佐藤厚 ]2,640送料無料
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 企業内人材育成とキャリア形成の方法 佐藤厚 有斐閣ソシキ ノ ナカ デ ヒト オ ソダテル サトウ,アツシ 発行年月:2016年04月 ページ数:261, サイズ:単行本 ISBN:9784641164758 佐藤厚(サトウアツシ) 1957年生まれ。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了。博士(社会学)。日本労働研究機構(現労働政策研究・研修機構)研究員、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 「組織のなかで人を育てる」ということー本書のねらいとフレームワーク/第1章 組織の論理と個人のキャリアーHRD研究の系譜/第2章 日本企業の人材育成の特徴とはーOJTとOffーJT、人事制度の関係/第3章 「なってほしい人材」と「なりたい人材」の間でー大企業の人材育成/第4章 会社を変えても人は育つー中小企業の人材育成/第5章 「適材適所」を考えるータレントマネジメントと新しいキャリア/第6章 リーダーを育てるにはーリーダーシップ開発モデルとOffーJT/第7章 マネージャーはどう育成されたのかーメーカー部長のインタビューから/終章 いま求められる人材とはープロフェッショナルとリーダー 個人と組織の協調に基づく、これからの人材育成のあり方とは?企業競争力や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」。企業へのインタビュー調査などから、個人と組織が共に学び合い成長を遂げていくプロセスの重要性を明らかにする。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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メンタリング・マネジメント 共感と信頼の人材育成術 [ 福島正伸 ]メンタリング・マネジメント 共感と信頼の人材育成術 [ 福島正伸 ]1,650送料無料
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 共感と信頼の人材育成術 福島正伸 ダイヤモンド社メンタリング マネジメント フクシマ,マサノブ 発行年月:2005年01月 ページ数:253p サイズ:単行本 ISBN:9784478360743 福島正伸(フクシママサノブ) 1958年東京墨田区生まれ。早稲田大学法学部卒業。コンサルタント会社に就職するも、同月退社。1984年株式会社ビーボード設立、代表取締役就任。1985年青年起業家協会設立会長就任。1988年株式会社就職予備校(現アントレプレナーセンター)設立、代表取締役就任。1989年日本青年起業家協会(旧青年起業家協会)会長就任。同年、国際青年起業家総会開催。旧通産省産業構造審議会委員をはじめ、各種委員を歴任。専門は、自立型社員による組織活性化支援、新規事業支援、創業支援(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 人材育成とは何か/期待される人材像ー自立型人材と依存型人材/依存型人材を育成する管理者/自立型人材を育成するメンターの条件/メンタリングの三つの行動基準(第一の行動基準“見本”/第二の行動基準“信頼”/第三の行動基準“支援”)/メンタリングの実践ノウハウ/メンタリングについての考察/メンターとメンティー/メンターの存在価値 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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リード・ザ・ジブン ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。/宇佐美潤祐【1000円以上送料無料】リード・ザ・ジブン ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。/宇佐美潤祐【1000円以上送料無料】1,760送料無料
著者宇佐美潤祐(著)出版社東洋経済新報社発行年月2020年01月ISBN9784492503140ページ数259Pキーワードビジネス書 りーどざじぶんゆにくろでじんざいいくせい リードザジブンユニクロデジンザイイクセイ うさみ じゆんすけ ウサミ ジユンスケ9784492503140
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【中古】 課長・部長のための人材育成の基本 /株式会社シェルパ(著者) 【中古】afb【中古】 課長・部長のための人材育成の基本 /株式会社シェルパ(著者) 【中古】afb200
株式会社シェルパ(著者)販売会社/発売会社:マイナビ出版発売年月日:2016/04/01JAN:9784839958909
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新しい英語科授業の実践 グローバル時代の人材育成をめざして 石田雅近/著 小泉仁/著 古家貴雄/著 加納幹雄/著 齋藤嘉則/著新しい英語科授業の実践 グローバル時代の人材育成をめざして 石田雅近/著 小泉仁/著 古家貴雄/著 加納幹雄/著 齋藤嘉則/著3,520
【銀行振込・コンビニ支払不可】 ■ISBN:9784764741119★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル新しい英語科授業の実践 改訂版-グローバ 石田 雅近 他著 小泉 仁 他著フリガナアタラシイ エイゴカ ジユギヨウ ノ ジツセン グロ-バル発売日202001出版社金星堂ISBN9784764741119著者名石田 雅近 他著 小泉 仁 他著
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【中古】 経営学習論 人材育成を科学する /中原淳【著】 【中古】afb【中古】 経営学習論 人材育成を科学する /中原淳【著】 【中古】afb2,695
中原淳【著】販売会社/発売会社:東京大学出版会発売年月日:2012/09/03JAN:9784130402576
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【中古】 「仏の上司」になれますか? 部下を活かし組織を変える究極の人材育成論 / 金平 敬之助 / PHP研究所 [新書]【メール便送料無料】【あす楽対応】【中古】 「仏の上司」になれますか? 部下を活かし組織を変える究極の人材育成論 / 金平 敬之助 / PHP研究所 [新書]【メール便送料無料】【あす楽対応】235
【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 著者:金平 敬之助出版社:PHP研究所サイズ:新書ISBN-10:4569620175ISBN-13:9784569620176■通常24時間以内に出荷可能です。■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■ただいま、しおり、カレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料198円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■”s1、s2”などの番号は、弊社管理番号です。どちらでもご購入いただけます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 著者:野村 克也出版社:アスペクトサイズ:単行本ISBN-10:4757216483ISBN-13:9784757216488■こちらの商品もオススメです ● 野村監督知将の思考 / 江本 孟紀 / 東邦出版 [単行本] ● 功なき者を活かす リストラ時代の人材活用法 / 筑紫 哲也, 野村 克也 / 光文社 [新書] ● ノムラの教え 弱者の戦略99の名言 / 野村 克也 / 講談社 [単行本(ソフトカバー)] ● 野村監督部下が育つ「将の器」 / 江本 孟紀 / 二見書房 [単行本] ● 原点 勝ち続ける組織作り / 原 辰徳 / 中央公論新社 [単行本] ● 私が野球から学んだ人生で最も大切な101のこと / 野村 克也 / 海竜社 [単行本] ● 週刊 東洋経済 2014年 7/26号 雑誌 / 東洋経済新報社 [雑誌] ● 野村の遺言 / 野村 克也 / 小学館 [単行本] ● エースの品格 一流と二流の違いとは / 野村 克也 / 小学館 [単行本(ソフトカバー)] ● 負けに不思議の負けなし 下巻 完全版 / 野村 克也 / 朝日新聞出版 [文庫] ● 野村克也「頭の使い方」 / 永谷 脩 / 三笠書房 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■ただいま、しおり、カレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料198円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■”s1、s2”などの番号は、弊社管理番号です。どちらでもご購入いただけます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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国際緊急人道支援のキャリアと仕事ー人の命と生活を守るために グローバルキャリアのすすめ (国際協力・国際機関人材育成シリーズ 3) [ 小松 太郎 ]国際緊急人道支援のキャリアと仕事ー人の命と生活を守るために グローバルキャリアのすすめ (国際協力・国際機関人材育成シリーズ 3) [ 小松 太郎 ]1,100送料無料
発売日
2020/04/11
商品説明
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 グローバルキャリアのすすめ 国際協力・国際機関人材育成シリーズ 3 小松 太郎 国際開発ジャーナル社コクサイキンキュウジンドウシエンノキャリアトシゴトヒトノイノチトセイカツヲマモルタメニ コマツ タロウ 発行年月:2020年04月11日 予約締切日:2020年03月13日 ページ数:204p サイズ:単行本 ISBN:9784875398066 小松太郎(コマツタロウ) 上智大学総合人間科学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 最前線にいる人々を支えることで「人道支援」に貢献する/世界に羽ばたく日本発の国際緊急人道支援調整エキスパート/日本から人道支援の現場を支える仕事/現場に発し、何でも手がける/世界平和のすゝめ(多様な関わり方)/教育開発の現場から子どもを守る緊急人道支援へ/難民問題との出会いールワンダの現場が原点に/人道危機と復興の先を見据えてー子どもを誰一人取り残さない未来を目指して/学びと実践:子どもたちに図書を届けるまで/日本の高齢者介護と中東の難民支援は別物か?〜支援する仕事を行き来する関わり方/「We Deliver〜必ず支援を届けます」/学ぶこと・教えることの意味を緊急人道支援を通じて考える 本 人文・思想・社会 法律 法律
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【中古】 奇跡の人材育成法 どんな社員も「一流」にしてしまう / 永守 重信 / PHP研究所 [文庫]【メール便送料無料】【あす楽対応】【中古】 奇跡の人材育成法 どんな社員も「一流」にしてしまう / 永守 重信 / PHP研究所 [文庫]【メール便送料無料】【あす楽対応】682
【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 著者:永守 重信出版社:PHP研究所サイズ:文庫ISBN-10:4569562116ISBN-13:9784569562117■こちらの商品もオススメです ● 憲法訴訟 第2版 / 戸松 秀典 / 有斐閣 [単行本] ● 最短合格のための集中特訓診断士第2次試験 中小企業診断士 第2版 / TAC中小企業診断士講座 / TAC出版 [大型本] ● 天命の暗号 あなたの天命は今日までの人生に秘されている / 出口 光 / 中経出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■ただいま、しおり、カレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料198円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■”s1、s2”などの番号は、弊社管理番号です。どちらでもご購入いただけます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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【送料無料】 研修設計マニュアル 人材育成のためのインストラクショナルデザイン / 鈴木克明 【本】【送料無料】 研修設計マニュアル 人材育成のためのインストラクショナルデザイン / 鈴木克明 【本】2,970送料無料
基本情報ジャンル語学・教育・辞書フォーマット本出版社北大路書房発売日2015年04月ISBN9784762828942発売国日本サイズ・ページ284p 21cm(A5)関連キーワード 9784762828942 【FS_708-2】出荷目安の詳細はこちら>>楽天市場内検索 『在庫あり』表記について内容詳細 効果的で,効率的で,魅力的な研修とは? 「教えない」研修とは? 目標達成のための「最終手段」と研修を位置づけ,学んだことがわからないままに終わってしまう事態からの脱皮を図る。何をどう教える(学ぶ)かだけでなく,なぜ教える(学ぶ)必要があるのかを徹底的に問い,業務直結型で組織に貢献できる研修設計をめざす。◆中原 淳 氏 推薦! (東京大学准教授) 研修の目的とは「教えること」ではない。それは学習者が「自ら学ぶ」ことを手助けし,学習者に「変化」が起こることだ。成果につながる行動ができる人材育成のみならず,仕事の現場に「学習する文化」を拡げることをも指向する。次世代の人材開発がめざす地平は,ここにある。◆池上 敬一氏 推薦! (獨協医科大学越谷病院救命救急センター/日本医療教授システム学会代表理事)「患者安全研修を行ってもヒヤリハットが減らない」「シミュレーション研修の成果がでない」 この現状を打開するツールがインストラクショナルデザインです。本書を医療教育者・病院の研修担当者に推薦いたします。◆好評の姉妹書『教材設計マニュアル◆独学を支援するために』『授業設計マニュアルVer.2◆教師のためのインストラクショナルデザイン』◆好評の関連書『教師の学びを科学する◆ データから見える若手の育成と熟達のモデル』『21世紀型スキル◆学びと評価の新たなかたち』 ◆主な目次◇導入課題「研修の現状をチェックして改善策を考えよう」 第1章 研修設計へのシステム的アプローチ第2章 教えないで学べる研修を着想する◇課題1「研修発注書をつくる」 第3章 研修のメリットを主張する第4章 行動変容として研修の成果を定める◇課題2「研修企画提案書をつくる」 第5章 研修の学習成果を定める第6章 研修以外の実現方法を検討する第7章 教えないで学べる研修を設計する◇課題3「研修評価計画書をつくる」 第8章 研修の評価・改善を計画する第9章 行動変容をモニタリング・支援する◇課題4「貢献構想メモをつくる」 第10章 研修部門をアピールする第11章…
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【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 著者:桐村 晋次出版社:日本経済新聞出版サイズ:単行本ISBN-10:4532110629ISBN-13:9784532110628■こちらの商品もオススメです ● 初めて部下を持つ人のためのリーダーシップ10のルール / マリーン・カロセリ / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本(ソフトカバー)] ● 本質をつかむ思考法 / 伊藤 真 / 中経出版 [単行本(ソフトカバー)] ● リーダーシップ心理法則66 / 樺 旦純 / 三笠書房 [文庫] ● 初めて部下を持ったその日から使える新米リーダー10のスキル / モリー・ステットナー / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本(ソフトカバー)] ● リーダーが困ったときに読む本 オフィストラブル100の解決策 / ロス・ジェイ / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本(ソフトカバー)] ● 営業マン・コーチング「実践入門」 営業社員を蘇らせる指導・育成マニュアル / 金沢 利則 / ぱる出版 [単行本] ● ビジネス文書の書き方 第2版 / 安田 賀計 / 日本経済新聞出版 [新書] ● 人材育成キーワード99 常識編 / 川喜多 喬, 依田 素味 / 泉文堂 [単行本] ● 弱者の兵法 野村流必勝の人材育成論・組織論 / 野村 克也 / アスペクト [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■ただいま、しおり、カレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料198円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■”s1、s2”などの番号は、弊社管理番号です。どちらでもご購入いただけます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 著者:Harvard Business Review, DIAMONDハーバードビジネスレビュー編集部出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本ISBN-10:4478420505ISBN-13:9784478420508■こちらの商品もオススメです ● 営業チームの強化法 戦略、組織、人材を変革するセールス・マネジメント / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本] ● ハーバード流“no”と言わせない交渉術 決定版 〔新装版〕 / ウィリアム・L. ユーリー, 斎藤 精一郎 / 三笠書房 [単行本] ● グローバル時代を生き抜くためのハーバード式英語学習法 5行エッセイを書くだけで「世界標準の英語」が話せる / 青野仲達 / 秀和システム [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■ただいま、しおり、カレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料198円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■”s1、s2”などの番号は、弊社管理番号です。どちらでもご購入いただけます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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基本情報ジャンル社会・政治フォーマット本出版社日本医療企画発売日2018年03月ISBN9784864396271発売国日本サイズ・ページ143p 19cm(B6)関連キーワード 9784864396271 出荷目安の詳細はこちら※こちらの商品について「在庫あり」の場合でも土日祝日のご注文は2-3日後の出荷となります。 また、年末年始、ゴールデンウィーク及びお盆期間は、出荷までに10日間程度を要する場合がございますので予めご了承ください。なお、出荷の際はメールにてご連絡させて頂きます。>>楽天市場内検索 『在庫あり』表記について
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【楽天ブックスならいつでも送料無料】 トラブル0をめざすクレーム分析方法、人材育成とその 和田孝介 フレグランスジャーナル社タシカナ セイヒンズクリ ノ タメノ コウショウヒン ヒンシツ ホショウ ノ ジッサイ ワダ,タカスケ 発行年月:2012年10月 ページ数:124p サイズ:単行本 ISBN:9784894792241 和田孝介(ワダタカスケ) 1937年、神奈川県に生まれる。1961年、株式会社資生堂化学研究所入社、主に天然色素・紅花・カルサミンの製品化研究に従事。掛川工場香粧品課長、大船工場技術調査室長、生産技術部次長・兼墨田作業所長、大船工場技術部長を経て1991年に資生堂ビューテック取締役社長就任。1997年退社。この間、日本科学技術連盟(日科技連)官能検査シンポジウム組織委員、官能検査研究会指導委員、「品質管理」誌編集委員、「現場とQC」誌編集委員、日本能率協会、生産部門調査研究委員会委員など歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1章 「品質勘理」から「品質管理」への脱皮/2章 再発する品質クレーム実態調査とその分析/3章 クレーム対応の取り組みとその課題/4章 新製品開発における品質保証について/5章 品質保証のための官能検査の活用/6章 確かな製品づくり、その知恵と技を探る/7章 品質保証取り組み事例/8章 品質保証・トピックス 本 科学・技術 工学 その他
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これからの農業は組織で勝つ 売上5000万・1億・3億円を突破する農家の人材育成・組織づくり DO BOOKS / 藤野直人 【本】これからの農業は組織で勝つ 売上5000万・1億・3億円を突破する農家の人材育成・組織づくり DO BOOKS / 藤野直人 【本】1,650
基本情報ジャンルビジネス・経済フォーマット本出版社同文舘出版発売日2019年04月ISBN9784495540364発売国日本サイズ・ページ206p 19cm(B6)関連キーワード 9784495540364 出荷目安の詳細はこちら>>楽天市場内検索 『在庫あり』表記について
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【楽天ブックスならいつでも送料無料】 これから10年、社長は、どんな場所でも結果を出す「 小山政彦 KADOKAWABKSCPN_【ニコカド2016_3倍】 キュウワリ ノ カイシャ ワ ジンザイ イクセイ デ キマル コヤマ,マサヒコ 発行年月:2012年12月 ページ数:222p サイズ:単行本 ISBN:9784046027610 増刷(初刷2012年) 第1章 社長は、時代の流れをつかんで人を育てなさい(社長は、「三年一昔」を心得て経営しなさい/社長は、「時流」を読みなさい ほか)/第2章 社長は、どんな人材が必要かを熟知しなさい(社長は、まず「競争は悪ではない」と教えなさい/社長は、「量が質を生む」ことを叩き込みなさい ほか)/第3章 社長は、こうして社員を変えなさい(社長は、一番に「しつけ・マナー」を徹底させなさい/社長は、「自分で育つ人」を育てなさい ほか)/第4章 社長は、真に「人を活かせる」組織をつくりなさい(社長は、ウェブ型組織を目指しなさい/社長は、「サッカー型」の意思決定をしなさい ほか)/第5章 社長は、夢や目標をもった社員を育てなさい(社長は、夢と目標の違いを理解しなさい/社長は、自分の「ライフワーク」を語りなさい ほか) 社長就任後、船井総合研究所を売上で2倍、利益で3倍に育てた経営者が語る「人の育て方」。社長が一流の社員を育てるためにできることは、社員が「育つ」環境をつくる。これに尽きます。本書は、そのために社長が知っておくべき「人材育成の知恵」を凝縮したものです。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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9割の会社は人材育成で決まる!【電子書籍】[ 小山 政彦 ]9割の会社は人材育成で決まる!【電子書籍】[ 小山 政彦 ]1,540送料無料
【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】 中途入社のサラリーマン経営者でありながら、強力なリーダーシップで会社を変え、社長就任後に船井総合研究所を「売上2倍、経常利益3倍」の会社に育てた著者が語る、先の見えない時代に最も重要な「人の育て方」。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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アルク教育社グローバル人材育成プロジェクト【監修】販売会社/発売会社:アルク発売年月日:2011/11/21JAN:9784757420106//付属品〜CD付
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介護人材の確保と職場定着策 施設介護職員のキャリアと人材育成の視点から [ 中井良育 ]介護人材の確保と職場定着策 施設介護職員のキャリアと人材育成の視点から [ 中井良育 ]3,850送料無料
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 施設介護職員のキャリアと人材育成の視点から 中井良育 晃洋書房カイゴ ジンザイ ノ カクホ ト ショクバ テイチャクサク ナカイ,ヨシヤス 発行年月:2018年11月 予約締切日:2018年11月10日 ページ数:253p サイズ:単行本 ISBN:9784771030879 中井良育(ナカイヨシヤス) 1969年兵庫県芦屋市生まれ。2018年同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程修了、政策科学博士。現在、新潟医療福祉大学社会福祉学部講師。2000年に武田病院グループ社会福祉法人青谷福祉会に入社、介護職員、生活(支援)相談員、法人本部職員として高齢者福祉に従事し現職に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 介護人材の確保・職場定着の現状と問題意識/第1章 介護労働市場における介護人材の多様化/第2章 高齢者介護分野における介護労働と養成教育・研修/第3章 介護職員の供給ルートと教育過程/第4章 介護の仕事選択と職場定着に与える要因ー先行研究から/第5章 介護の仕事選択と職場定着に関するインタビュー調査/第6章 介護職員が介護の仕事を選択した理由ー実態調査から(1)/第7章 介護職員の介護業務遂行能力とその影響要因ー実態調査から(2)/第8章 介護職員の職場定着に与える影響要因ー実態調査から(3)/第9章 事業所の職場定着策が介護職員の職場継続意向に与える影響/第10章 介護人材確保及び職場定着策等の課題ー効果的な職場定着のあり方に向けて この介護クライシスをどう乗り越えるか、人材育成にその希望を見出す。3年以内に7割が辞めてしまうという介護職。賃金水準は上がっても、人手不足が解消されない原因は何か。職業キャリアに着目し人材育成の視点を中心に介護人材の確保と定着策のあり方を検討する。 本 人文・思想・社会 教育・福祉 福祉
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送料無料 クーポン利用で3点注文100円引き ■カテゴリ:中古本■ジャンル:ビジネス 企業・経営■出版社:泉文堂■出版社シリーズ:HRMブックス■本のサイズ:単行本■発売日:2008/11/01■カナ:ジンザイイクセイキーワードキュウジュウキュウジョウシキヘン カワキタタカシ
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監修:介護サービスの人材育成研究会・リスクマネジメント部会出版社:第一法規発行年月:2019年03月
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著:アルベルト・プッチ・オルトネーダ 監訳:村松尚登 訳:井上知出版社:アチーブメント出版発行年月:2011年09月キーワード:えふしーばるせろなのじんざいいくせいじゆつなぜばる エフシーバルセロナノジンザイイクセイジユツナゼバル ぷつち.おるとね-だ あるべる プツチ.オルトネ-ダ アルベル
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著:斎藤清一出版社:産労総合研究所出版部経営書院発行年月:2006年11月
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著:あおぞら地域総研株式会社出版社:金融財政事情研究会発行年月:2018年12月
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企業の人材育成を効果的に実現出来るためにはどう取り組まなくてはならないのだろうか。本書は人材育成の基本的な枠組みと理論的に模索し,次に日本企業の人材育成の実例を検討,最終的に「望ましい人材育成の統合的モデル」を構築。
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人材育成の教科書人材育成の教科書2,200
著者名:高原 暢恭 著 内容説明:人材育成手段の体系をはじめ、日常業務をしっかりさせるための人材育成の考え方と方法、人材育成能力形成のための研修の活かし方など、短期的成果を生み出すための人材育成実務の基本を解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
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著者名:林 伸二 著 内容説明:人材育成の基本的な枠組みを理論的に模索し、次に日本企業の人材育成の実例を検討、最終的には「望ましい人材育成の統合的モデル」を構築する。人材育成のトータルシステム化と戦略性の必要性を説く。【「TRC MARC」の商品解説】
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著者名:ダイヤモンド社出版編集部 編 内容説明:手堅く着実な実績を残す人材をつくる、集団をパワーアップさせる人材をつくる、スペシャリストを育成する…。人材育成の最前線で活躍する18人の専門家が持つさまざまな人材育成メソッドを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
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経営人材育成に動き出した日本企業、目標設定と育成システムの構築、経営人材育成プログラムの実際etc.経営人材育成システム・教育プログラムの構築から進め方。
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人材育成ハンドブック人材育成ハンドブック10,450
著者名:人材育成学会 編 内容説明:産学官の視点から、人材育成に関する理論・実践・話題について、人材育成学会の研究領域をベースに解説する。「人材育成と社会システム」「戦略と計画」「採用と配置」「評価と処遇」などを収録。【「TRC MARC」の商品解説】理論、歴史、手法など、あらゆる情報を詰め込んだ渾身の一冊。全7章にわたる贅沢な本文のほか、約400語のキーワード集も掲載。【商品解説】
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著者名:大島洋 著 内容説明:多様化する人材、様々な課題に、「多面思考」で対応する!人材育成を立て直し、加速するためにはどうすればよいか。必要なのは、「多面思考」を取り入れ、人材の多様化に即した人材育成の打ち手を考え、一人ひとりの個性が活きる人材育成を実践していくことに他ならない。本書では、“人材育成の原理原則”を体系的に押さえ、組織成果の最大化へ向け、“効果的な人材育成のための多面思考のあり方”を提示。同時に、人材育成上の課題をとりあげ、どのように多面思考力を活用し、日常の部下指導や組織運営の取り組みを通じた人材育成を進め、こうした課題を克服していくか、具体的な実践方法を示す。ポイントとなる概念、理論、フレームワークについて、図表を活用してわかりやすく解説。読者が振り返りを行えるよう、テーマごとに押さえるべき要点のまとめ/チェックリスト等を挿入する。【商品解説】
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人材育成の鉄則人材育成の鉄則1,540
著者名:本田 有明 著 内容説明:どうすれば人は動くのか? 「おせっかいな上司をめざす」「「働くことの意味」を考えさせる」など、人を育てる極意を30の鉄則で具体的に指摘する。『人事マネジメント』掲載に加筆修正して単行本化。【「TRC MARC」の商品解説】人間関係が希薄になったとはいえ、育成なしに職場がきちんと機能するはずはありません。多くの企業において成果主義が有効に機能せず、弊害のほうが目立ったのは、「人材育成なくして企業の成長なし」という単純な道理を見誤ったからだと言えます。組織の発展に必要な上司と部下とのコミュニケーションを軸とした人材育成の秘訣を語ります。Ⅰ しっかり育てる! リーダーの心得 度量の大きい上司は特色ある部下を評価する 聞き上手な上司は“自分で考える人材”を育てる 部下をその気にさせるリーダーの条件Ⅱ 目からウロコ! 若者を認めて育てるヒント 積極的に関わろうとする上司を若者は求める 新人らしい指摘が組織を動かすこともある 働くことの意味を見失わないためにⅢ 人材を活かす! すぐれた組織の条件 部門を超えた大きなチームスピリットを持て 人材育成を会社づくりの根幹に据える 誠意を尽くす、品性を磨く─基本はいつもシンプル【商品解説】
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人材育成ハンドブック人材育成ハンドブック4,180
著者名:眞崎 大輔 監修,ラーニングエージェンシー 編著 内容説明:人材育成担当者が知っておくべき100のテーマを「理論編」「制度・手法編」「経営テーマ編」「研修編」に分類し、コンパクトに解説。人材育成の全体像が正しく把握できる一冊。【「TRC MARC」の商品解説】
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Aクラス人材の育成戦略Aクラス人材の育成戦略1,980
著者名:関島 康雄 著 内容説明:変革期の人材開発のあり方について、日立製作所の事例を参考にしながら考え、早期選抜法から研修プログラムまで、変革リーダーを量産するシステムについて解説する。【「TRC MARC」の商品解説】早期選抜による経営幹部の育成と個人のキャリア形成を重視した自律型人材の育成を、日立グループの人材育成専門機関である日立総合経営研修所社長の著者が語ります。自社のコア人材育成の取り組み例を詳細に紹介しながら、環境変化に対応した人材開発のあり方を実務家の視点からわかりやすく解説。企業の強さを支える「人づくり」の理念と実際がわかります。【商品解説】
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経営学習論 人材育成を科学する経営学習論 人材育成を科学する3,300
新入社員をいかに育成すればいいのか?いかなる経験を付与してマネジャーを育成するか?若手社員が育つ職場とはどのような特徴をもつか?中途採用の社員をいかに育成するか?組織外で開催される勉強会・交流会でいかに学ぶか?海外勤務における日本人マネジャーの適応と革新を促すものは何か?理論とデータに基づく人材育成の模索。戦略的な「人材育成の再構築」へ。グローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を模索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。
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人事担当者のための人材育成の教科書人事担当者のための人材育成の教科書880
人材戦略の策定方法から教育効果を最大化する研修設計まで。企業における「人材育成」のすべて。
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農業革新と人材育成システム 国際比較と次世代日本農業への含意農業革新と人材育成システム 国際比較と次世代日本農業への含意4,620
次世代農業経営と人材育成 南石晃明著 土田志郎著 飯國芳明著. 欧州の初期職業教育訓練制度の概要 飯國芳明著 南石晃明著. スイス農政の理念と農業人材育成システム 飯國芳明著 南石晃明著. フランスにおける就農支援と農業人材育成システム 石井圭一著. ドイツとデンマークにおける農業人材育成システムとその展開動向 淡路和則著. イギリスにおける農業人材育成システムの現状と展望 内山智裕著 Alan Mcgeorge著 Ian Whitehead著. オランダおよびスペインの農業人材育成システム 南石晃明著 Fernando Bienvenido著 Winston Marte著. 「大規模農業経営体」の動向と課題 澤田守著. 農業法人経営の事業展開と人材育成 南石晃明著. 土地利用型農業経営における人材育成の現状と課題 土田志郎著. 職務満足度から見た人事管理・人材育成の現状と課題 金岡正樹著. 農業職業教育制度の展開と日本農業経営大学校の設立 田中文章著 上野忠義著 小口広太著. 農業人材育成システムの現状と課題 西和盛著 土田志郎著 南石晃明著. OECD諸国における農業知識・革新システムAKISと人材育成 山田優著. 世界における農業情報技術・知識伝達システムの研究動向 二宮正士著. 米国カリフォルニア稲作経営における情報管理と経営組織 八木洋憲著. 先進稲作経営における熟練ノウハウとICTを活用した能力養成 藤井吉隆著 南石晃明著. 農業法人経営におけるICT活用と技能習得支援 南石晃明著. 次世代農業人材育成の展望 南石晃明著 飯國芳明著 土田志郎著
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人材育成論入門人材育成論入門2,200
「人材」とは何か。「人材育成」の歴史・課題・方法を簡素に展望し,現代社会のとくに職業人材育成の実際と問題に及ぶ。キャリア自主管理時代の期待に応えるテキスト。
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人事担当者のための人材育成の教科書人事担当者のための人材育成の教科書880
著者名:網谷 征洋 著 内容説明:人材育成業界で32年間実績を積んできた著者が、長年実践してきた人材育成の方法を中心に、人材戦略の策定の仕方、社内との連携の取り方まで、事例を交えて詳しく紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
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韓国のグローバル人材育成力韓国のグローバル人材育成力858
著者名:岩渕 秀樹 著 内容説明:韓国の躍進を支える要素として「人材育成力」を取り上げ、その現状、文化的背景、経済的背景を解説。また、新世代の人材のパワーや、人材育成を巡る課題とその解決のための取り組みなども紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】サムスン、LG、現代など、2000年代以降の韓国企業のグローバル市場躍進の背景には、国をあげての高学歴志向にあった。その人材育成の現場を在韓国日本大使館・初代科学技術一等書記官が徹底的に取材、実態を探る。(講談社現代新書)サムスン、LG、現代など、2000年代以降の韓国企業の世界市場での躍進の背景には、国をあげてのグローバル人材育成があった。その人材育成の現場を在韓国日本大使館・初代科学技術担当一等書記官が徹底的に取材、実態を探る。小学生でも夜中まで勉強させる学習塾。国をあげての英語教育。理系、英語で盛んな英才教育。5000万人の国で、日本より多い大学院生、圧倒的に凌駕する米国への留学生。学べば、努力すれば報われる。学生の学習熱は企業の行動が源泉。韓国企業は、生き残りのため徹底的にグローバル指向。幹部に大学院卒、留学組が多数。採用時もTOEIC 900点で足切り。就職のため、社会に評価されるため、大学生が自分のスペック(学業成績、TOEICなど)積み上げに必死。反動としての社会の歪みを含め、超競争社会の光と影をあますところなく探り出す。【商品解説】
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ビジネススクールで学ぶ人材育成 「多面思考」で個性を活かすビジネススクールで学ぶ人材育成 「多面思考」で個性を活かす2,200
ケースとエクササイズで多面思考力を鍛え、多様化する人材、働き方に対応!現場で直面する数々の悩みや疑問を拾い上げ、解決への道筋を提示する。多様化する人材、様々な課題に、「多面思考」で対応する!人材育成を立て直し、加速するためにはどうすればよいか。必要なのは、「多面思考」を取り入れ、人材の多様化に即した人材育成の打ち手を考え、一人ひとりの個性が活きる人材育成を実践していくことに他ならない。本書では、“人材育成の原理原則”を体系的に押さえ、組織成果の最大化へ向け、“効果的な人材育成のための多面思考のあり方”を提示。同時に、人材育成上の課題をとりあげ、どのように多面思考力を活用し、日常の部下指導や組織運営の取り組みを通じた人材育成を進め、こうした課題を克服していくか、具体的な実践方法を示す。ポイントとなる概念、理論、フレームワークについて、図表を活用してわかりやすく解説。読者が振り返りを行えるよう、テーマごとに押さえるべき要点のまとめ/チェックリスト等を挿入する。
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女性人材の活躍 女性コア人材の育成の現状と課題 2014 第5回コア人材としての女性社員育成に関する調査結果女性人材の活躍 女性コア人材の育成の現状と課題 2014 第5回コア人材としての女性社員育成に関する調査結果2,200
50年後の日本の人口は約3割減少し、生産年齢人口はほぼ半減すると予測されるなか、企業が持続的な成長を遂げるためには女性の能力発揮を促し、労働市場の担い手になってもらう必要があります。また、グローバル化が加速し、ダイバーシティマネジメントの視点からも、性別ではなく個々人の意欲や能力に応じて処遇を行う環境づくりや人材育成が急務であり、女性の育成・活用・登用は最重要課題となっています。 近年、女性の仕事意欲が高くなり、企業経営者の女性の経営者の登用、活用機会の拡大についての関心も高まってきました。しかし、企業の管理職以上に占める女性の割合は10%程度にとどまっているのが現実で、先進諸国の中でも遅れをとっています。 特に長年にわたり築き上げられてきた組織風土や仕組みを変えて、女性社員の活躍推進に取り組むには、企業の経営戦略の一環としての位置づけ、コア人材として活躍できる女性社員の層の厚みを増していくことが重要であり、その実態の調査として第5回目の「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施しました。 本書は、その調査結果をもとに、前年に引き続き、女性のコア人材育成の現状と課題をとりまとめたものです。
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介護人材の確保と職場定着策 施設介護職員のキャリアと人材育成の視点から介護人材の確保と職場定着策 施設介護職員のキャリアと人材育成の視点から3,850
この介護クライシスをどう乗り越えるか、人材育成にその希望を見出す。3年以内に7割が辞めてしまうという介護職。賃金水準は上がっても、人手不足が解消されない原因は何か。職業キャリアに着目し人材育成の視点を中心に介護人材の確保と定着策のあり方を検討する。
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課長・部長のための人材育成の基本課長・部長のための人材育成の基本1,738
著者名:シェルパ 著 内容説明:教育指導&管理に悩むすべてのマネジャーに贈る、リーダーのためのバイブル。4種類の状況別リーダーシップ、納得のいく結論を引き出すアサーション、育成カルテの作り方など、管理職に役立つ実践的理論が満載。【「TRC MARC」の商品解説】課長・部長向けに人材育成の基本を解説する入門書です。 実践的リーダーシップ理論や、 現場レベルの悩みに対応したトラブルシューティング、 部下のやる気を引き出すモチベーションコントロールまで、 人災育成に必要な知識とアドバイスを1冊にまとめました。 MBAなどで教えるアカデミックな知識と、 現場だからこそわかる実践に即した方法論は、 多くの課長・部長にとって、悩みを解決する一助となることでしょう。 さあ、あなたも本書で人材育成の基本をつかみ、 バンバン成果が出るチームを作りましょう。【商品解説】課長・部長向けに人材育成の基本を解説する入門書です。実践的リーダーシップ理論や、現場レベルの悩みに対応したトラブルシューティング、部下のやる気を引き出すモチベーションコントロールまで、人災育成に必要な知識とアドバイスを1冊にまとめました。MBAなどで教えるアカデミックな知識と、現場だからこそわかる実践に即した方法論は、多くの課長・部長にとって、悩みを解決する一助となることでしょう。さあ、あなたも本書で人材育成の基本をつかみ、バンバン成果が出るチームを作りましょう。【本の内容】
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人材育成ハンドブック 新版 いま知っておくべき100のテーマ 新版人材育成ハンドブック 新版 いま知っておくべき100のテーマ 新版4,180
中堅中小ベンチャー企業を中心に、人材育成の総合的な支援を行うプロフェッショナルファームが、人材育成に関する理論や制度、実践方法など100のテーマを厳選。包括的・網羅的に、かつコンパクトにまとまっているので人材育成の全体像を正しく把握できる。「人材育成を学べる本はありますか?」 企業や組織が悩む人材育成の領域を広くカバーした本はあるようでありません。こうした質問、要望に応えるために本書を企画しました。本書は、人材育成に関する基礎知識を広範に収め、人材育成の領域を俯瞰できるようにしています。 人材育成に取り組んでいる方たちに、いま新たに学んでいただきたい知識、再確認していただきたい知識を本書は多数盛り込んでいます。また、活用しやすくするために全体をハンドブックの形式でまとめていますので、必ずしも最初のページから無理に読む必要はありません。興味関心のある箇所にさっと目を通したり、辞書のように使ったりと、必要な時に必要な内容を確認するだけでも結構です。
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人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント3,300
著者名:守屋 貴司 著 内容説明:少子高齢化が進む日本で、優秀な人材を確保、定着させるには。グローバル人材の採用・育成・配置・抜擢等の最も適応的な人事管理システム「タレントマネジメント」を、理論的・実態的に解明する。【「TRC MARC」の商品解説】グローバル時代、外国人材をいかに活用していくか。少子高齢化が進む日本で, 優秀な人材を確保、定着させ続けるにはどうしたらよいのだろうか? 優秀な外国人材の誘致がその一つの解決策となるかもしれない. 本書では, 国境や国籍に縛られずに, 自由に才能を活かして活躍する「グローバル人材」をいかに呼び寄せ, 活かしていくか, そのタレントマネジメントについてまとめた一冊である.【商品解説】
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農業革新と人材育成システム農業革新と人材育成システム4,620
著者名:南石 晃明 編著,飯國 芳明 編著,土田 志郎 編著 内容説明:スイス、フランス、ドイツ、オランダなど世界主要国における農業人材育成システムの国際比較を行うとともに、日本の農業経営の変化と人材育成の取り組みを体系的に解明。次世代農業人材育成の展望を示す。【「TRC MARC」の商品解説】
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課長・部長のための人材育成の基本課長・部長のための人材育成の基本1,738
人材育成に悩む課長・部長のための1冊。現場で役立つ実践的アドバイスからアカデミックなマネジメント論まで、人材育成に必要な知識を丁寧に解説。できる部下をしっかり育て、最高のチームを作りましょう。
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ホスピタリティ・ビジネスの人材育成ホスピタリティ・ビジネスの人材育成2,096
著者名:山上 徹 編著 内容説明:ホスピタリティ・ビジネスの基本的な役割・特性を論述し、ホスピタリティ・ビジネスにおける人材育成について、XY理論やジョハリの窓などを基軸にしながら考察。また、コーチングに基づく人材育成の重要性等にも言及する。【「TRC MARC」の商品解説】
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インドネシアとベトナムにおける人材育成の研究インドネシアとベトナムにおける人材育成の研究2,640
著者名:鈴木 岩行 編著,谷内 篤博 編著,張 英莉 ほか著 内容説明:インドネシア、ベトナムの現地企業と、両国に進出している日系企業などにおける人材育成の現状を、アンケート調査とヒアリング調査によって把握し、それらの比較を通して両国の人材育成の望ましいあり方や方法を提言する。【「TRC MARC」の商品解説】
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人材育成論入門人材育成論入門2,200
著者名:川喜多 喬 著 内容説明:人類社会が古来営々と追求してきた「人材育成」の歴史・課題・方法を簡潔に展望し、現代社会の生涯学習組織・経営組織における人的資源管理と人材育成の実際に及ぶ。個人のキャリア形成への助言も豊富に収める。【「TRC MARC」の商品解説】
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国際比較から見た日本の人材育成国際比較から見た日本の人材育成4,950
著者名:樋口 美雄 編著,財務省財務総合政策研究所 編著 内容説明:EUの人的資本計画、フランスの高等教育改革、韓国の「グローバル化に対応した人材」育成政策などを精査し、グローバリゼーション時代の人材育成・活用のあり方を提示する。【「TRC MARC」の商品解説】
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経営人材育成の実践経営人材育成の実践1,980
著者名:日沖 健 著 内容説明:経営人材を育成するシステムや教育プログラムを企画・実施する上での考え方・検討事項・留意点などを、教育スタッフの実務プロセスに沿う形で解説。経営人材育成の全体像を?むことができる。【「TRC MARC」の商品解説】
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大学から社会へ 人材育成と知の還元大学から社会へ 人材育成と知の還元4,950
高等教育の人材育成に対する期待がこれまでになく高まっている。大学だけでなく非大学型高等教育や大学院も射程に収め、伝統的学生だけでなく非伝統的学生も含めて、日本の高等教育はどのような人材を育成してきたのか、またそれは雇用システムとどのような関係を構築することで機能してきたのか、関連する論考を集成した。
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看護人材育成 2020-4・5月号看護人材育成 2020-4・5月号3,775
発売日
2020/04/30
メーカー
日総研出版
ジャンル
基礎看護
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国際協力・国際機関人材育成シリーズ 3国際協力・国際機関人材育成シリーズ 31,100
発売日
2020/04/10
メーカー
国際開発ジャーナル社
ジャンル
社会学
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看護人材育成 2020-2・3月号看護人材育成 2020-2・3月号3,775
発売日
2020/02/29
メーカー
日総研出版
ジャンル
基礎看護
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看護人材育成 2019-12・2020-1月号看護人材育成 2019-12・2020-1月号3,775
発売日
2019/12/28
メーカー
日総研出版
ジャンル
基礎看護
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看護人材育成 2019-10・11月号看護人材育成 2019-10・11月号3,775
発売日
2019/10/31
メーカー
日総研出版
ジャンル
基礎看護
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看護人材育成 2019-8・9月号看護人材育成 2019-8・9月号3,771
発売日
2019/08/29
メーカー
日総研出版
ジャンル
基礎看護
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看護人材育成 2019-6・7月号看護人材育成 2019-6・7月号3,771
発売日
2019/06/26
メーカー
日総研出版
ジャンル
基礎看護
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新・失敗の本質 「失われた30年」の教訓新・失敗の本質 「失われた30年」の教訓1,760
発売日
2019/06/01
メーカー
育鵬社
著者
山岡鉄秀
ジャンル
ノンフィクション
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事業性評価人材育成の実践事業性評価人材育成の実践2,200
発売日
2018/12/04
メーカー
金融財政事情研
ジャンル
経営管理
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大人のしつけ 人材育成コンサルタント SARYU 卯水咲流大人のしつけ 人材育成コンサルタント SARYU 卯水咲流3,283( 定価 4,378 円 )25%OFF!
発売日
2019/11/07
メーカー
アキノリ
レーベル
maneater
監督
シュリケン
出演
卯水咲流
ジャンル
サンプル動画 / 単体作品 / パンスト・タイツ / M男 / 罵倒 / OL
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童貞喪失幇助委員会童貞喪失幇助委員会825
発売日
2016/09/25
メーカー
M.O製作所
ジャンル
巨乳 / オリジナル
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種付け陵●国際交流 淫虐の方舟種付け陵●国際交流 淫虐の方舟715
発売日
2014/06/29
メーカー
アゴヒモヨイカ
ジャンル
辱め / オリジナル
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