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年次有給休暇
通販 75 件
通販の検索結果
[本/雑誌]/年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂7版/労働調査会出版局/編[本/雑誌]/年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂7版/労働調査会出版局/編
- 発売日
- 2020/04/28
- 商品説明
- 2020/04発売
日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D6,890 円送料無料
- 発売日
- 2020/02/10
- ブランド
- 日本法令
- 商品説明
- 日本法令 Excelでできる年次有給休暇 日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D商品コード:16041837604型番:労務 7-DCD-ROM
【中古】年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂6版/労働調査会/労働調査会出版局(単行本)【中古】年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂6版/労働調査会/労働調査会出版局(単行本)1,151 円送料無料
- 発売日
- 2019/03/15
- 商品説明
- ◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 労働調査会出版局 出版社名 労働調査会 発売日 2019年03月15日 ISBN 9784863197121
日本法令 個人別年次有給休暇管理簿 ヨコ型 労務7-5日本法令 個人別年次有給休暇管理簿 ヨコ型 労務7-5レビューを見る
- 【メール便限定】【税込1000円以上で送料無料】 【仕様】●サイズ:A4●入数:30枚●注文単位:1冊
【お取り寄せ】日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D【お取り寄せ】日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D
- 【お取り寄せ】【メール便限定】【税込1000円以上で送料無料】 【仕様】●仕様:CD-ROM●本商品は、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適なExcelでできる簡単年次有給休暇管理簿です。マニュアルを読んだり、インストールしたり、IDパスワードを入力したりといった面倒な操作と固定費がかかるようなクラウドサービスや各種ソフトまでは必要ないとお考えの50人以下の中小企業向けのExcelソフトとなっています。Excelならではの自動計算、転記機能、ちょっと便利なマクロ機能を駆使して中小企業の年休管理に必要な機能を満載した商品となります。法定付与・一斉付与共に対応しており、有給休暇管理の取得が進んでいない従業員にはアラームが表示されるようになっています。年次有給休暇の年5日取得義務をどのようにチェックすればよいか困っている中小企業にピッタリな商品となります。※時間単位年休には、対応しておりません。※有給休暇は前年度繰越分から消化される仕様です。●注文単位:1個
日本法令 年次有給休暇一人別台帳 1月始まり 労務7日本法令 年次有給休暇一人別台帳 1月始まり 労務7
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- 【税込3480円以上で送料無料】 【仕様】●年次有給休暇一人別台帳(1月始まり)●B5●入数:30枚
労務7-D 日本法令 CD-ROM Excelでできる 年次有給休暇管理簿労務7-D 日本法令 CD-ROM Excelでできる 年次有給休暇管理簿
- Excelでできる 年次有給休暇管理簿 本商品は、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適なExcelでできる簡単年次有給休暇管理簿です。マニュアルを読んだり、インストールしたり、IDパスワードを入力したりといった面倒な操作と固定費がかかるようなクラウドサービスや各種ソフトまでは必要ないとお考えの50人以下の中小企業向けのExcelソフトとなっています。Excelならではの自動計算、転記機能、ちょっと便利なマクロ機能を駆使して中小企業の年休管理に必要な機能を満載した商品となります。
日本法令 年次有給休暇一人別台帳(1月始まり) B5 30枚 労務7 1セット(10冊) (お取寄せ品)日本法令 年次有給休暇一人別台帳(1月始まり) B5 30枚 労務7 1セット(10冊) (お取寄せ品)
- 【1回のご注文が税込3,000円以上で送料無料!(沖縄を除く)】 メーカー:日本法令 品番:ロウム7 年次有給休暇一人別台帳。
日本法令 年次有給休暇一人別台帳 1月始まり 労務7日本法令 年次有給休暇一人別台帳 1月始まり 労務7
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- 【税込1万円以上で送料無料】 【仕様】●年次有給休暇一人別台帳(1月始まり)●B5●入数:30枚
年次有給休暇制度の解説とQ&A/労働調査会年次有給休暇制度の解説とQ&A/労働調査会
- 送料無料 年次有給休暇に関し現実に起こり得ると考えられる問題を、関係行政通達、裁判例を盛り込み、問答形式で丁寧に解説。巻末には関係法令、行政通達、主要裁判例も収録する。時間単位年休など新しい問題を盛り込んだ改訂4版。■カテゴリ:中古本■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題■出版社:労働調査会■出版社シリーズ:■本のサイズ:単行本■発売日:2011/11/01■カナ:ネンジユウキュウキュウカセイドノカイセツトキューアンドエー ロウドウチョウサカイ
日本法令 個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 労務7-4 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート日本法令 個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 労務7-4 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート
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- 【税込3480円以上で送料無料】 【仕様】●サイズ:A4●タテ型●入数:30枚●注文単位:1冊
日本法令 個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 労務7-4日本法令 個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 労務7-4
- 【メール便限定】【税込1000円以上で送料無料】 【仕様】●サイズ:A4●タテ型●入数:30枚●注文単位:1冊
労務 7-1/年次有給休暇一人別台帳(4月始まり)労務 7-1/年次有給休暇一人別台帳(4月始まり)
- 個人別に記入できる用紙です。 年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に4月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。
年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂7版/労働調査会出版局年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂7版/労働調査会出版局
- 出版社名:労働調査会著者名:労働調査会出版局発行年月:2020年04月版:改訂7版キーワード:ネンジ ユウキュウ キュウカ セイド ノ カイセツ ト キュー アンド エイ*ネンジ ユウキュウ キュウカ セイド ノ カイセツ ト Q & A、ロウドウ チョウサカイ シュッパンキョク
年次有給休暇制度の解説とQ&A/労働調査会年次有給休暇制度の解説とQ&A/労働調査会
- 送料無料 年次有給休暇に関し現実に起こり得ると考えられる問題を、関係行政通達、裁判例を盛り込み、問答形式で丁寧に解説。巻末には関係法令、行政通達、主要裁判例等を収録する。■カテゴリ:中古本■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題■出版社:労働調査会■出版社シリーズ:■本のサイズ:単行本■発売日:2014/11/01■カナ:ネンジユウキュウキュウカセイドノカイセツトキューアンドエー ロウドウチョウサカイ
年次有給休暇制度の解説とQ & A 改訂7版 / 労働調査会出版局 〔本〕年次有給休暇制度の解説とQ & A 改訂7版 / 労働調査会出版局 〔本〕
- 発売日:2020年05月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:労働調査会 / 発売国:日本 / ISBN:9784863197763 / アーティストキーワード:労働調査会出版局
改訂7版 年次有給休暇制度の解説とQ&A改訂7版 年次有給休暇制度の解説とQ&A
- ●要約 年次有給休暇について、 行政解釈や判例に沿って制度の基本的な解説を加えるとともに、 実務的な疑問や留意点などを約150のQ&Aで詳しく解説。 年次有給休暇に関する行政通達をくまなく掲載した唯一の書籍。 また、巻末には関係法令や解釈例規・ガイドライン、 主要な最高裁判例要旨、統計類、就業規則の規定例・労使協定例などの資料も豊富に収載。 今回の改訂では、旧版の刊行後に公表された行政解釈等を追加。 ●目次 第1章 年次有給休暇法制の概要 1. 付与要件 2. 付与日数 (1) 通常の労働者の付与日数 (2) 比例付与日数 3. 付与単位 4. 時間単位年休 5. 取得方法 (1) 労働者の時季指定 (2) 計画的付与 (3) 一定日数の年休の確実な取得(使用者の時季指定義務) 6. 休暇中の賃金 7. 時 効 8. 不利益取扱いの禁止 9. ワーク・ライフ・バランス憲章、行動指針、労働時間等見直しガイドライン 第2章 年次有給休暇制度をめぐるQ&A 1. 年休の権利の性格に関するQ&A〔12問〕 2. 年休の付与要件に関するQ&A (1) 継続勤務〔13問〕 (2) 全労
【お取り寄せ】日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート【お取り寄せ】日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート
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- 【お取り寄せ】【税込1万円以上で送料無料】 【仕様】●仕様:CD-ROM●本商品は、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適なExcelでできる簡単年次有給休暇管理簿です。マニュアルを読んだり、インストールしたり、IDパスワードを入力したりといった面倒な操作と固定費がかかるようなクラウドサービスや各種ソフトまでは必要ないとお考えの50人以下の中小企業向けのExcelソフトとなっています。Excelならではの自動計算、転記機能、ちょっと便利なマクロ機能を駆使して中小企業の年休管理に必要な機能を満載した商品となります。法定付与・一斉付与共に対応しており、有給休暇管理の取得が進んでいない従業員にはアラームが表示されるようになっています。年次有給休暇の年5日取得義務をどのようにチェックすればよいか困っている中小企業にピッタリな商品となります。※時間単位年休には、対応しておりません。※有給休暇は前年度繰越分から消化される仕様です。●注文単位:1個
【お取り寄せ】日本法令 年次有給休暇取得予定届 B6 30組 労務9-3【お取り寄せ】日本法令 年次有給休暇取得予定届 B6 30組 労務9-3
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- 【お取り寄せ】【税込3480円以上で送料無料】 【仕様】●サイズ:B6●3枚複写(ノーカーボン)●入数:30組
年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂3版/労働調査会/労働調査会(単行本) 中古年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂3版/労働調査会/労働調査会(単行本) 中古
- 著者名:労働調査会出版社名:労働調査会発売日:2005年11月商品状態:良い※商品状態詳細は商品説明をご確認ください。
年次有給休暇制度の解説とQ&A年次有給休暇制度の解説とQ&A1,727 円送料無料
- (中古品)年次有給休暇制度の解説とQ&A ※お届け:受注後に再メンテ、梱包します。
日本法令 個人別年次有給休暇管理簿 ヨコ型 労務7-5日本法令 個人別年次有給休暇管理簿 ヨコ型 労務7-5
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- 【税込3480円以上で送料無料】 【仕様】●サイズ:A4●入数:30枚●注文単位:1冊
改訂7版 年次有給休暇制度の解説とQ&A改訂7版 年次有給休暇制度の解説とQ&A5,773 円
- 改訂7版 年次有給休暇制度の解説とQ&A (中古品)改訂7版 年次有給休暇制度の解説とQ&A【商品説明】 ※お届け:受注後に再メンテ、梱包します。☆必ず以下の内容をご確認の上、ご購入をお願いいたします。用途機能としての最低限度の付属品は付いておりますが商品画像は、代表写真やサンプル写真を使用しておりますので外観の傷や汚れ、また元箱や付属品、特典の有無など、掲載内容と異なる場合がございます。当ショップでは、比較的状態の良いものをご用意しておりますが商品詳細ページにすべての状態をご案内できてない場合もございます。気になる事は、必ず購入前にお問い合わせフォームよりご質問ください。
日本法令 年次有給休暇一人別台帳 4月始まり 労務7-1 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート日本法令 年次有給休暇一人別台帳 4月始まり 労務7-1 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート
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- 【税込3480円以上で送料無料】 【仕様】●年次有給休暇一人別台帳(4月始まり)●B5●入数:30枚
日本法令 個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 労務7-4日本法令 個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 労務7-4
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- 【税込1万円以上で送料無料】 【仕様】●サイズ:A4●タテ型●入数:30枚●注文単位:1冊
【お取り寄せ】日本法令/Excelでできる年次有給休暇管理簿/労務7-D 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート【お取り寄せ】日本法令/Excelでできる年次有給休暇管理簿/労務7-D 有給休暇 労務 勤怠管理 法令様式 ビジネスフォーム ノート
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- 【お取り寄せ】【税込3480円以上で送料無料】 【仕様】●仕様:CD-ROM●本商品は、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適なExcelでできる簡単年次有給休暇管理簿です。マニュアルを読んだり、インストールしたり、IDパスワードを入力したりといった面倒な操作と固定費がかかるようなクラウドサービスや各種ソフトまでは必要ないとお考えの50人以下の中小企業向けのExcelソフトとなっています。Excelならではの自動計算、転記機能、ちょっと便利なマクロ機能を駆使して中小企業の年休管理に必要な機能を満載した商品となります。法定付与・一斉付与共に対応しており、有給休暇管理の取得が進んでいない従業員にはアラームが表示されるようになっています。年次有給休暇の年5日取得義務をどのようにチェックすればよいか困っている中小企業にピッタリな商品となります。※時間単位年休には、対応しておりません。※有給休暇は前年度繰越分から消化される仕様です。●注文単位:1個
年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂6版/労働調査会/労働調査会出版局(単行本) 中古年次有給休暇制度の解説とQ&A 改訂6版/労働調査会/労働調査会出版局(単行本) 中古
- 著者名:労働調査会出版局出版社名:労働調査会発売日:2019年03月15日商品状態:非常に良い※商品状態詳細は商品説明をご確認ください。
日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D日本法令 Excelでできる年次有給休暇管理簿 労務7-D
- 日本法令 ・ 労務 7-D・CD-ROM
年次有給休暇取得予定届 B6 30組 日本法令 労務9-3年次有給休暇取得予定届 B6 30組 日本法令 労務9-3699 円
- 【重要:ご注文について】お客様のご都合による商品の交換・返品・数量変更は一切承っておりません。ご注文の際は慎重にお選びの上、ご注文願います。購入履歴でのキャンセル可能時間を越え、ご注文が確定されますと、在庫があるものは即、出荷手配に入る場合がございます。既にキャンセル可能時間を経過している場合は、ご注文のキャンセルを承ることが出来ません。即日出荷商品等、当店からの確認メールや、ご入金確認のメールが配信されない場合がございます。その場合は、商品発送(出荷)のメールをご確認下さい。■ご注文の個数によっては、表示の出荷日目安よりも出荷まで日数を頂く場合がございます。納期については、事前にお問い合わせをお願い致します。また、当該商品は他店舗でも在庫を共有しておりますので、在庫更新のタイミングにより在庫切れの場合、やむを得ずキャンセルさせて頂く可能性があります。■納期がかかる商品を同時にご注文頂いた場合は商品が全て揃ってからの出荷となります。【送料について】『同梱区分C : 1梱包あたり988円(全国一律)』※『異なる同梱区分の商品』を一緒にご注文頂いた場合は、同梱が出来ません。別配送となり追加送料がかかりますので、ご注文後に訂正の上、ご連絡させて頂きます。また、大量注文並びに重量物をご注文された場合や、輸送中の破損防止の為やむを得ず梱包を分けないと通常梱包サイズに収まらないご注文の場合は、別途配送料をお見積りさせて頂きます。お見積りとなる場合は、ご連絡にお時間を頂くこともございますので予めご了承下さい。(追加送料は自動計算されません。出荷は保留扱いとなります。)【ご注意】事前の配達日時は一切ご指定頂けません。配達日時につきましては、お手数ですが出荷完了時にご案内する荷物問い合わせ番号をもとに、お客様より配送業者へ直接御調整をお願い致します。時間帯指定をされていても「指定なし」で出荷致します。食品等の賞味期限・消費期限の残存日数のご指定は承ることが出来ません。メーカーによるリニューアルに伴い、パッケージ・内容等が予告なく変更される場合がございます。掲載写真等がリニューアル前のものであっても、リニューアル後の商品が届いた場合、ご返品や交換等は承ることが出来ません。ラッピング(包装)・のしがけは承ることが出来ません。メール便・定形外郵便等はご指定頂けません。年次有給休暇取得予定届 B6 30組 日本法令 労務9-3●サイズ:B6●3枚複写(ノーカーボン)●入数:30組※メーカーの都合により、パッケージ・仕様等は予告なく変更になる場合がございます。●広告文責:株式会社プロヴィジョン(tel:092-985-3973)
Excelでできる年次有給休暇管理簿 日本法令 労務7-DExcelでできる年次有給休暇管理簿 日本法令 労務7-D4,672 円
- システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適! 【重要:ご注文について】お客様のご都合による商品の交換・返品・数量変更は一切承っておりません。ご注文の際は慎重にお選びの上、ご注文願います。購入履歴でのキャンセル可能時間を越え、ご注文が確定されますと、在庫があるものは即、出荷手配に入る場合がございます。既にキャンセル可能時間を経過している場合は、ご注文のキャンセルを承ることが出来ません。即日出荷商品等、当店からの確認メールや、ご入金確認のメールが配信されない場合がございます。その場合は、商品発送(出荷)のメールをご確認下さい。■ご注文の個数によっては、表示の出荷日目安よりも出荷まで日数を頂く場合がございます。納期については、事前にお問い合わせをお願い致します。また、当該商品は他店舗でも在庫を共有しておりますので、在庫更新のタイミングにより在庫切れの場合、やむを得ずキャンセルさせて頂く可能性があります。■納期がかかる商品を同時にご注文頂いた場合は商品が全て揃ってからの出荷となります。【送料について】『同梱区分C : 1梱包あたり988円(全国一律)』※『異なる同梱区分の商品』を一緒にご注文頂いた場合は、同梱が出来ません。別配送となり追加送料がかかりますので、ご注文後に訂正の上、ご連絡させて頂きます。また、大量注文並びに重量物をご注文された場合や、輸送中の破損防止の為やむを得ず梱包を分けないと通常梱包サイズに収まらないご注文の場合は、別途配送料をお見積りさせて頂きます。お見積りとなる場合は、ご連絡にお時間を頂くこともございますので予めご了承下さい。(追加送料は自動計算されません。出荷は保留扱いとなります。)【ご注意】事前の配達日時は一切ご指定頂けません。配達日時につきましては、お手数ですが出荷完了時にご案内する荷物問い合わせ番号をもとに、お客様より配送業者へ直接御調整をお願い致します。時間帯指定をされていても「指定なし」で出荷致します。食品等の賞味期限・消費期限の残存日数のご指定は承ることが出来ません。メーカーによるリニューアルに伴い、パッケージ・内容等が予告なく変更される場合がございます。掲載写真等がリニューアル前のものであっても、リニューアル後の商品が届いた場合、ご返品や交換等は承ることが出来ません。ラッピング(包装)・のしがけは承ることが出来ません。メール便・定形外郵便等はご指定頂けません。Excelでできる年次有給休暇管理簿 日本法令 労務7-D働き方改革により、労働基準法が改正され2019(平成31)年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、そのうち年5日については、使用者が時季を指定し取得させることが必要となりました。また、使用者は年次有給休暇を与えるにあたり、労働者ごとにその時季、日数および基準日を明らかにした書類、「年次有給休暇管理簿」を作成し、3年間保存しなければならないことになりました。●仕様:CD-ROM●本商品は、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適なExcelでできる簡単年次有給休暇管理簿です。マニュアルを読んだり、インストールしたり、IDパスワードを入力したりといった面倒な操作と固定費がかかるようなクラウドサービスや各種ソフトまでは必要ないとお考えの50人以下の中小企業向けのExcelソフトとなっています。Excelならではの自動計算、転記機能、ちょっと便利なマクロ機能を駆使して中小企業の年休管理に必要な機能を満載した商品となります。法定付与・一斉付与共に対応しており、有給休暇管理の取得が進んでいない従業員にはアラームが表示されるようになっています。年次有給休暇の年5日取得義務をどのようにチェックすればよいか困っている中小企業にピッタリな商品となります。※時間単位年休には、対応しておりません。※有給休暇は前年度繰越分から消化される仕様です。●注文単位:1個※メーカーの都合により、パッケージ・仕様等は予告なく変更になる場合がございます。●広告文責:株式会社プロヴィジョン(tel:092-985-3973)
個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 日本法令 労務7-4個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 日本法令 労務7-4699 円
- 【重要:ご注文について】お客様のご都合による商品の交換・返品・数量変更は一切承っておりません。ご注文の際は慎重にお選びの上、ご注文願います。購入履歴でのキャンセル可能時間を越え、ご注文が確定されますと、在庫があるものは即、出荷手配に入る場合がございます。既にキャンセル可能時間を経過している場合は、ご注文のキャンセルを承ることが出来ません。即日出荷商品等、当店からの確認メールや、ご入金確認のメールが配信されない場合がございます。その場合は、商品発送(出荷)のメールをご確認下さい。■ご注文の個数によっては、表示の出荷日目安よりも出荷まで日数を頂く場合がございます。納期については、事前にお問い合わせをお願い致します。また、当該商品は他店舗でも在庫を共有しておりますので、在庫更新のタイミングにより在庫切れの場合、やむを得ずキャンセルさせて頂く可能性があります。■納期がかかる商品を同時にご注文頂いた場合は商品が全て揃ってからの出荷となります。【送料について】『同梱区分C : 1梱包あたり988円(全国一律)』※『異なる同梱区分の商品』を一緒にご注文頂いた場合は、同梱が出来ません。別配送となり追加送料がかかりますので、ご注文後に訂正の上、ご連絡させて頂きます。また、大量注文並びに重量物をご注文された場合や、輸送中の破損防止の為やむを得ず梱包を分けないと通常梱包サイズに収まらないご注文の場合は、別途配送料をお見積りさせて頂きます。お見積りとなる場合は、ご連絡にお時間を頂くこともございますので予めご了承下さい。(追加送料は自動計算されません。出荷は保留扱いとなります。)【ご注意】事前の配達日時は一切ご指定頂けません。配達日時につきましては、お手数ですが出荷完了時にご案内する荷物問い合わせ番号をもとに、お客様より配送業者へ直接御調整をお願い致します。時間帯指定をされていても「指定なし」で出荷致します。食品等の賞味期限・消費期限の残存日数のご指定は承ることが出来ません。メーカーによるリニューアルに伴い、パッケージ・内容等が予告なく変更される場合がございます。掲載写真等がリニューアル前のものであっても、リニューアル後の商品が届いた場合、ご返品や交換等は承ることが出来ません。ラッピング(包装)・のしがけは承ることが出来ません。メール便・定形外郵便等はご指定頂けません。個人別年次有給休暇管理簿A4 30枚 日本法令 労務7-4●サイズ:A4●タテ型●入数:30枚●注文単位:1冊※メーカーの都合により、パッケージ・仕様等は予告なく変更になる場合がございます。●広告文責:株式会社プロヴィジョン(tel:092-985-3973)
個人別年次有給休暇管理簿 ヨコ型 日本法令 労務7-5個人別年次有給休暇管理簿 ヨコ型 日本法令 労務7-5699 円
- 【重要:ご注文について】お客様のご都合による商品の交換・返品・数量変更は一切承っておりません。ご注文の際は慎重にお選びの上、ご注文願います。購入履歴でのキャンセル可能時間を越え、ご注文が確定されますと、在庫があるものは即、出荷手配に入る場合がございます。既にキャンセル可能時間を経過している場合は、ご注文のキャンセルを承ることが出来ません。即日出荷商品等、当店からの確認メールや、ご入金確認のメールが配信されない場合がございます。その場合は、商品発送(出荷)のメールをご確認下さい。■ご注文の個数によっては、表示の出荷日目安よりも出荷まで日数を頂く場合がございます。納期については、事前にお問い合わせをお願い致します。また、当該商品は他店舗でも在庫を共有しておりますので、在庫更新のタイミングにより在庫切れの場合、やむを得ずキャンセルさせて頂く可能性があります。■納期がかかる商品を同時にご注文頂いた場合は商品が全て揃ってからの出荷となります。【送料について】『同梱区分C : 1梱包あたり988円(全国一律)』※『異なる同梱区分の商品』を一緒にご注文頂いた場合は、同梱が出来ません。別配送となり追加送料がかかりますので、ご注文後に訂正の上、ご連絡させて頂きます。また、大量注文並びに重量物をご注文された場合や、輸送中の破損防止の為やむを得ず梱包を分けないと通常梱包サイズに収まらないご注文の場合は、別途配送料をお見積りさせて頂きます。お見積りとなる場合は、ご連絡にお時間を頂くこともございますので予めご了承下さい。(追加送料は自動計算されません。出荷は保留扱いとなります。)【ご注意】事前の配達日時は一切ご指定頂けません。配達日時につきましては、お手数ですが出荷完了時にご案内する荷物問い合わせ番号をもとに、お客様より配送業者へ直接御調整をお願い致します。時間帯指定をされていても「指定なし」で出荷致します。食品等の賞味期限・消費期限の残存日数のご指定は承ることが出来ません。メーカーによるリニューアルに伴い、パッケージ・内容等が予告なく変更される場合がございます。掲載写真等がリニューアル前のものであっても、リニューアル後の商品が届いた場合、ご返品や交換等は承ることが出来ません。ラッピング(包装)・のしがけは承ることが出来ません。メール便・定形外郵便等はご指定頂けません。個人別年次有給休暇管理簿 ヨコ型 日本法令 労務7-5●サイズ:A4●入数:30枚●注文単位:1冊●広告文責:株式会社プロヴィジョン(tel:092-985-3973)
年次有給休暇一人別台帳 4月始まり 日本法令 労務7-1年次有給休暇一人別台帳 4月始まり 日本法令 労務7-1509 円
- 【重要:ご注文について】お客様のご都合による商品の交換・返品・数量変更は一切承っておりません。ご注文の際は慎重にお選びの上、ご注文願います。購入履歴でのキャンセル可能時間を越え、ご注文が確定されますと、在庫があるものは即、出荷手配に入る場合がございます。既にキャンセル可能時間を経過している場合は、ご注文のキャンセルを承ることが出来ません。即日出荷商品等、当店からの確認メールや、ご入金確認のメールが配信されない場合がございます。その場合は、商品発送(出荷)のメールをご確認下さい。■ご注文の個数によっては、表示の出荷日目安よりも出荷まで日数を頂く場合がございます。納期については、事前にお問い合わせをお願い致します。また、当該商品は他店舗でも在庫を共有しておりますので、在庫更新のタイミングにより在庫切れの場合、やむを得ずキャンセルさせて頂く可能性があります。■納期がかかる商品を同時にご注文頂いた場合は商品が全て揃ってからの出荷となります。【送料について】『同梱区分C : 1梱包あたり988円(全国一律)』※『異なる同梱区分の商品』を一緒にご注文頂いた場合は、同梱が出来ません。別配送となり追加送料がかかりますので、ご注文後に訂正の上、ご連絡させて頂きます。また、大量注文並びに重量物をご注文された場合や、輸送中の破損防止の為やむを得ず梱包を分けないと通常梱包サイズに収まらないご注文の場合は、別途配送料をお見積りさせて頂きます。お見積りとなる場合は、ご連絡にお時間を頂くこともございますので予めご了承下さい。(追加送料は自動計算されません。出荷は保留扱いとなります。)【ご注意】事前の配達日時は一切ご指定頂けません。配達日時につきましては、お手数ですが出荷完了時にご案内する荷物問い合わせ番号をもとに、お客様より配送業者へ直接御調整をお願い致します。時間帯指定をされていても「指定なし」で出荷致します。食品等の賞味期限・消費期限の残存日数のご指定は承ることが出来ません。メーカーによるリニューアルに伴い、パッケージ・内容等が予告なく変更される場合がございます。掲載写真等がリニューアル前のものであっても、リニューアル後の商品が届いた場合、ご返品や交換等は承ることが出来ません。ラッピング(包装)・のしがけは承ることが出来ません。メール便・定形外郵便等はご指定頂けません。年次有給休暇一人別台帳 4月始まり 日本法令 労務7-1●年次有給休暇一人別台帳(4月始まり)●B5●入数:30枚●広告文責:株式会社プロヴィジョン(tel:092-985-3973)
年次有給休暇一人別台帳 1月始まり 日本法令 労務7年次有給休暇一人別台帳 1月始まり 日本法令 労務7495 円
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- 令和から「働き方」が変わる!「働き方改革」で何がどう変わる?年次有給休暇、フレックスタイム制、割増賃金、残業時間、パートタイム・派遣、労働者の健康。事業主・人事担当者必読!人を雇うルールを実務的な切り口で解説。
コロナ危機でみえた雇用の法律問題Q&A 在宅勤務 賃金 休業 罹患 ハラスメント 安全配慮義務 労災 採用 退職金 解雇 雇止めコロナ危機でみえた雇用の法律問題Q&A 在宅勤務 賃金 休業 罹患 ハラスメント 安全配慮義務 労災 採用 退職金 解雇 雇止め2,970 円
- Aさんの会社では、ウイルス等感染症に感染している疑いのある従業員の自宅待機についてのは一律年次有給休暇を取得したとする取扱いをしています。労基法上問題はありませんか。Aさんは新型コロナウイルスに感染してしまい、会社に報告したところ、上司から、「うちの会社を営業停止している間の売上分について、全額払え」と言われてしまいました。…今を生きる職場に必須の61問。労働実務だけにとどまらない、在宅勤務とコロナ問題について詳しく解説。コロナ感染後の出勤停止等に係る措置や、在宅勤務下でのハラスメント問題など、細かな具体的事例に幅広く対応。募集・採用から賃金・休業、特別休暇や退職金まで、法律や制度の複雑な仕組みを図表入りでわかりやすく解説。
わかりやすい就業規則の作り方 最新版! 新訂4版わかりやすい就業規則の作り方 最新版! 新訂4版2,200 円
- 平成22年4月1日施行の改正労基法に対応。法定割増賃金率の引上げ、代替休暇制度及び時間単位の年次有給休暇制度の新設といった労働時間に係る制度について見直しが行われました。平成22年6月1日施行の改正育児・介護休業法に対応しています。本書では、就業規則の必要性や効果などを予備知識として解説しています。就業規則の作り方のポイントを、モデル条文ごとにわかりやすく解説しています。
社労士・弁護士の労働トラブル解決物語(ストーリー) 2社労士・弁護士の労働トラブル解決物語(ストーリー) 21,430 円
- 労務管理の重要性がストーリー形式でよく分かる!好評につき第2弾発刊。好評だったストーリー形式そのままに、より新しい働き方をよりわかりやすく書きおろしています。ストーリーの多くは筆者が経験した事例を元にしており、臨場感あふれるままに展開していきます。労働トラブルの多くの問題は、小さな火種が大きくなったものです。大きくなった火種を消し去る作業を弁護士が担い、次に火種が発生しないような制度を社労士が構築しています。痴漢・のぞき・盗撮、パワハラ、同一労働同一賃金、年次有給休暇、長時間労働による労災・うつ病・未払い残業、偽装請負などについてサラッと書いていますが、内容的には味わい深い濃い内容です。
改正労働基準法の基本と実務改正労働基準法の基本と実務3,850 円
- 平成30年6月に成立した働き方改革関連法の「長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等」に関する労働基準法、労働安全衛生法および労働時間等設定改善法の改正について、関連各省令、厚生労働省の解釈通達(高プロ制度関連を除く)等最新の情報をもとにまとめた。新しい時間外労働の上限規制(労基法36条の改正)、フレックスタイム制の改正、高度プロフェッショナル制度、年次有給休暇の使用者の時季指定義務など、全ての企業に大きな影響を及ぼす実務を、それぞれの制度の基本とともにわかりやすく解説。
最新労働基準法がよ?くわかる本 事業主・人事・労務担当者必読!図解でわかる最新労働基準法がよ?くわかる本 事業主・人事・労務担当者必読!図解でわかる1,760 円
- 事業主・人事・労務担当者必読!図解でわかる。労働基準法と労働法の基本を実務に則して完全に理解!労働契約と就業規則、法令の関係は?労働時間の定義と変形労働、みなし労働時間制。年次有給休暇の取得と賃金に関する注意点。有期労働契約の無期転換ルールとは?裁量労働制と令和6年からの法改正。
就業規則整備・改訂の手引 介護施設版 用語解説付き就業規則整備・改訂の手引 介護施設版 用語解説付き5,720 円
- 第一部 就業規則の基本 1.就業規則の目的とその効力2.就業規則の作成3.就業規則には何を書くのか4.就業規則の作成後の手続き5.就業規則の変更第二部 就業規則見直しのためのチェック・ポイント 第1章 総則 1.就業規則の目的、法令遵守義務2.就業規則の適用範囲第2章 採用 1.採用、採用時の提出書類2.身元保証人3.試用期間、試用期間中の解雇4.人事異動、昇格・降格等第3章 服務規律 1.基本原則、服務心得2.セクシュアル・ハラスメントの防止、パワー・ハラスメントの防止3.機密保持・個人情報の取り扱い4.出退勤および遅刻、早退、欠勤等第4章 勤務時間、休憩および休日 1.勤務時間および変形労働時間制2.休憩時間の自由利用3.休日、休日の振替および代休4.臨時の休業5.時間外および休日勤務6.適用除外第5章 休暇等 1.年次有給休暇および計画的付与2.産前産後の休業等・育児休業等・介護休業等・生理休暇3.公民権の行使の休暇・裁判員休暇第6章 賃金、賞与、退職金 1.賃金、賞与、退職金第7章 休職および復職 1.休職2.休職の期間3.復職第8章 定年、退職および解雇 1.定年および退職の手続き2.解雇3.解雇予告および解雇制限4.退職者の責務第9章 表彰および懲戒 1.表彰およびその種類2.懲戒の種類3.懲戒の事由、その他第10章 安全および衛生 1.安全衛生の義務、健康管理および就業禁止2.健康診断第11章 雑則 1.災害補償2.損害賠償、教育訓練第三部 介護施設のモデル就業規則 第1章 総則第2章 採用第3章 服務規律第4章 勤務時間、休憩および休日第5章 休暇等第6章 賃金、賞与、退職金第7章 休職および復職第8章 定年、退職および解雇第9章 表彰および懲戒第10章 安全および衛生第11章 雑則 その他
人を活かす働きかた ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの実現人を活かす働きかた ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの実現1,650 円
- 第1部総論「人を活かし、働き方を変えるワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの実現を目指して」?神奈川県社会保険労務士会専門業務部会第14回資料(平成21.2.12)を核として加筆修正(いま、なぜ“ワーク・ライフ・バランス”なのか“ワーク・ライフ・バランス”の実現のためにワーク・ライフ・バランスの論点と制度化の実務指針“ダイバーシティ(多様性)”の理解を深めるワーク・ライフ・バランスとダイバーシティが企業と従業員に与えるメリットほか)第2部各論「ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティのアラカルト」Q&Aをもって答える?「雇用ルールと労使関係部会」:会員の有志と清水部会長と交友があり、第一線で活躍される著名な弁護士および“社会的に活躍される指導者”の協力による(両立支援と育児・介護法制の改正両立支援・均等施策の充実と短時間正社員制の活用両立支援と所定外労働時間の適正化に向けて両立支援とメンタルヘルス施策の改善ワーク・ライフ・バランスと年次有給休暇取得率の改善ほか)
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